Formación Empresarial y Recursos Humanos

Gestión de Emociones y de Conflictos (25 horas)

Gestión de los Despidos en el Ámbito Laboral (35 horas)

Gestión de Nóminas y Seguridad Social (35 horas)

Gestión de recursos humanos (150 horas)

Herramientas para la Optimización del Tiempo a Nivel Individual (15 horas)

Herramientas para la Optimización del Tiempo en Equipos de Trabajo (15 horas)

IRPF en la Relación Laboral (15 horas)

La Comunicación Interna en la Empresa (20 horas)

La Gestión de Conflictos en el Entorno Laboral (15 horas)

Linkedin como Herramienta Comercial (25 horas)

Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos (120 horas)

Nuevas Tendencias en Selección de Personal (40 horas)

Organización y Gestión del Trabajo Administrativo para la Eficiencia y la Optimización del Tiempo en la Administración Pública (150 horas)

Planes de Compensación y Retribución en el Ámbito Laboral (20 horas)

Planificación de la Comunicación Interna (20 horas)

Primeros Pasos con el Sistema Contrat@ (50 horas)