Responsabilidad Social Corporativa (ADGG072PO)

Curso gratuito de Responsabilidad Social Corporativa de 30 horas en modalidad Teleformación. Si estás pensando en cambiar de carrera o actualizar tus competencias profesionales, no lo dudes más y solicita información sobre este curso subvencionado.

Código curso: ADGG072PO
Área Profesional: GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
Familia Profesional: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

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Qué aprenderás

Con el curso subvencionado de Responsabilidad Social Corporativa aprenderás a integrar la política de responsabilidad social de las empresas como un ámbito de intervención sindical, así como adquirir conocimientos de los criterios de intervención en la política de responsabilidad socialy los principales estándares para la elaboración de memorias de sostenibilidad en las empresas, planteando un enfoque sindical de la RSE que pueda permitir avanzar en el establecimiento de regulaciones dirigidas a lograr el cumplimiento de derechos laborales, sociales, especialmente en aquellas situaciones en las que se da una mayor desprotección, e intentar establecer los límites entre la negociación colectiva y la RSE.

Requisitos

Para acceder a este curso no se requiere ningún nivel de formación previo.

Destinatario

Curso subvencionado para trabajadores ocupados de todos los sectores de actividad, que mejorará tu cualificación y competitividad.

Tendrán prioridad de acceso:

  • Jóvenes menores de 30 años.
  • Mujeres.
  • Trabajadores/as de baja cualificación.
  • Trabajadores/as mayores de 45 años.
  • Trabajadores con discapacidad.
  • Trabajadores/as de Pymes.
  • Trabajadores con contrato a tiempo parcial.
  • Trabajadores con contrato temporal.
  • Trabajadores de cualquier sector.

Objetivos

Integrar la política de responsabilidad social de las empresas como un ámbito de intervención sindical, así como adquirir conocimientos de los criterios de intervención en la política de responsabilidad socialy los principales estándares para la elaboración de memorias de sostenibilidad en las empresas, planteando un enfoque sindical de la RSE que pueda permitir avanzar en el establecimiento de regulaciones dirigidas a lograr el cumplimiento de derechos laborales, sociales, especialmente en aquellas situaciones en las que se da una mayor desprotección, e intentar establecer los límites entre la negociación colectiva y la RSE.

Salidas profesionales

Mejorarás la cualificación y competitividad en tu Sector.

Titulación

Si supera la formación satisfactoriamente obtendrá un Diploma de la acción formativa Responsabilidad Social Corporativa.

Prácticas

Este curso no dispone de prácticas.

Metodología

El principal objetivo de la formación que impartimos es que adquieras una formación significativa.

En la metodología online la formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual. Solo necesitas una conexión a Internet y tendrás disponibles los contenidos interactivos y recursos adicionales para completar tu formación de forma rápida, cómoda y accesible desde cualquier dispositivo electrónico (ordenador, móvil y tablet). La metodología a seguir consistirá en avanzar a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios.

En nuestro entorno formativo dispondrás de herramientas de comunicación con tutores y con otros alumnos-as mediante mensajería, chats y foros de debate.

Durante el desarrollo del curso dispondrás de un tutor experto que te ayudará a resolver cualquier duda que te surja y te guiará durante el proceso de aprendizaje.

Para su evaluación, el alumno/a deberá completar las actividades propuestas en el curso.

La titulación será remitida al alumno/a una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Aclaración Sector

Sector Intersectorial Transversal, trabajadores de cualquier sector.

1.INTRODUCCIÓN A LA “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”

1.1. Objetivos generales de la acción formativa

1.2. Introducción a la responsabilidad social corporativa

1.3. Antecedentes

1.4. Áreas básicas de la RSE

1.5. Definir los objetivos estratégicos de la empresa

  1. ÁMBITOS DE LA “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”

2.1. Ámbitos de la RSE

2.2. El impacto medioambiental

2.3. Introducción a la calidad

2.4. La seguridad laboral y la RSE

2.5. Las relaciones laborales y la RSE

  1. MECANISMOS DE LA “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”

3.1. Referencias internacionales

3.2. PYMES y RSE

3.3. El foro de expertos en RSE

  1. INICIATIVAS EN “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”

4.1. Iniciativas

4.2. Normativas

4.3. Global Reporting Initiative

  1. LA GESTIÓN DE LA “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”.

5.1. Conceptos básicos

5.2. Fases de gestión

  1. EL PLAN DE “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”

6.1. El plan RSE

6.2. La comunicación en la empresa: Tipos

6.3. La definición de los indicadores

6.4. La verificación del sistema

  1. FOROS DE PARTICIPACIÓN Y REPRESENTACIÓN

7.1. Los grupos de interés.

7.2. El papel de los sindicatos en la RSC.

7.3. El papel de las ONGs.

Horas Totales

30

Horas Presenciales

0

Horas Teleformación

30

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