Qué es un contrato de formación para la formación y el aprendizaje

Es una modalidad de contrato laboral creado para promover e incentivar la contratación de jóvenes (de 16 a 25 años), cuyo fin es que el trabajador adquiera la formación profesional específica, teórica y práctica, de un oficio en su puesto de trabajo.

El contrato de formación es un contrato bonificado en el que la empresa puede reducirse al 100% los Seguros Sociales.

Desde Maude ofrecemos los siguientes servicios asociados al contrato para la formación y el aprendizaje:

Actividad formativa

Impartición y tutorización de los cursos. Seguimiento y evaluación de la formación.

Servicio integral en la gestión documental

Cumplimentación y envío de la documentación necesaria para formalizar el contrato. Gestión del registro de la documentación en el SEPE.

Atención personalizada a empresas y colaboradores

Resolución de dudas. Actualización en normativa. Cumplimentación y registro de la documentación

¿Qué Ventajas tiene un contrato de formación para las empresas?

Sin límite

No existe un límite de contratos por empresa.

Sin mantenimiento

Esta modalidad de contrato NO exige mantenimiento del nivel de empleo alcanzado con la contratación.

Sin penalización

En caso de tener que despedir al trabajador, esta modalidad NO EXIGE la devolución de los beneficios aplicados en Seguridad Social o bonificación de la formación. Siempre y cuando el empresario respete las obligaciones del contrato.

Coste cero

100% bonificado en cuotas a la Seguridad Social de la empresa y el trabajador, cuando se trate de trabajadores desempleados inscritos en la oficina de empleo, en empresas de 250 trabajadores máximo. Reducción del 75% en empresas de más de 250 trabajadores. Bonificable el coste de la formación teórica*.

Bonificación

Por la transformación de un contrato para la formación en indefinido en las cuotas empresariales de 1.500 euros anuales en caso de contratar hombres y 1.800 por la contratación de mujeres durante 3 años.

Ventajas para el autónomo

El autónomo puede contratar a su hijo y beneficiarse de las bonificaciones y reducciones. Con la peculiaridad de no tener derecho a desempleo si convive con él.

Bonificación adicional

Puede aplicar una bonificación adicional por las labores de tutorización de empresa con una cuantía máxima de 1,5 euros por alumno y hora de tutoría, con un máximo de 40 horas por mes y alumno. En el supuesto de empresas de menos de cinco trabajadores la bonificación adicional tendrá una cuantía máxima de 2 euros por alumno y hora de tutoría, con un máximo de 40 horas por mes y alumno.

Salario según convenio para los contratos de formación

Desde el 1 de enero de 2020, el salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en (Real Decreto 231/2020, de 4 de febrero):

• SMI 2020 día: 31,66 euros.
• SMI 2020 mes (14 pagas): 950 euros.
• SMI 2020 mes (12 pagas): 1.108,33 euros.
• SMI 2020 año: 13.300 euros.
• SMI 2020 eventuales y temporeros día: 44,97 euros.
• SMI 2020 empleados de hogar hora: 7,43 euros.

En contrato para la formación el 75% durante el primer año y el 85% durante el segundo y tercer año aplicado sobre el SMI será el resultado de aplicar este porcentaje sobre los 950,00 euros o 1.108,33 euros/mes según las pagas sean 12 o 14 anuales, respectivamente.

12 pagas: 1.108,33 euros x 75% (85%)
14 pagas: 950,00 euros x 75% (85%)

En ningún caso puede ser inferior para trabajadores con jornada completa, teniendo en cuenta que el convenio del sector al que pertenezca la empresa puede mejorarlo. Como el de la enseñanza no reglada, que no aplica ni distingue porcentaje entre contrato inicial y una prórroga, y el salario mínimo es el que se devenga.

*Rigen las limitaciones de la sección I del Capítulo I de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre.

¿Qué ventajas tiene un contrato de formación para el trabajador?

Edad

Para trabajadores de 16 a 25 años.

Oportunidad laboral

Tiene una oportunidad laboral de consolidarse en una empresa y aprender una profesión desde un modelo que alterna trabajo y formación.

Formación oficial y gratuita

Formación en Certificado de profesionalidad, gratuita y acreditada acorde a la capacitación profesional con titulación expedida por el Ministerio de Empleo.

Prestación desempleo

Con este tipo de contrato tiene derecho a la prestación por desempleo.

Cobertura SS

Tiene cubiertas las mismas garantías que cualquier contrato (Seguridad Social, desempleo, Fondo de Garantía Salarial).

Duración del contrato

Periodo mínimo de un año prorrogable hasta 3 años (dependiendo del convenio colectivo del sector y en función a la comunidad autónoma del certificado de profesionalidad vinculado a la ocupación).

Consulta todas nuestras ocupaciones

Descubre todos los certificados de profesionalidad acreditados por el SEPE en la modalidad de teleformación que cubre más de 100 especialidades.

¿Cómo es la formación vinculada al contrato para la formación y aprendizaje de Maude?

La metodología que utiliza Maude Studio en los certificados de profesionalidad, asociados a los contratos para la formación y el aprendizaje, combina diferentes modalidades formativas (teleformación y presencial), y diferentes recursos formativos (campus online y centro de formación), tratando siempre de facilitar al alumno el contacto con los formadores, con el resto de compañeros en el curso y con el entorno real de trabajo, lo que se traduce en una formación basada en la participación activa y en la puesta en práctica de los conocimientos y habilidades que se vayan adquiriendo.

Infórmate aquí para conocer mejor la formación vinculada al contrato para la formación y aprendizaje.

¿Quieres que gestionemos tu contrato de formación?

Somos expertos en la gestión del contrato 421, ofreciendo una atención personalizada a empresas y colaboradores.

Autorizados por SEPE para la gestión y realización del contrato para la formación y el aprendizaje.

Ponte en contacto con nosotros y te informaremos.

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Calidad certificada

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