Todo lo que necesitas saber sobre contratos de formación

Sin límite

No existe un límite de contratos por empresa.

Sin mantenimiento

Esta modalidad de contrato NO exige el mantenimiento del nivel de empleo alcanzado con la contratación.

Sin penalización

En caso de tener que despedir al trabajador, esta modalidad NO EXIGE la devolución de los beneficios aplicados en Seguridad Social o bonificación de la formación. Siempre y cuando el empresario respete las obligaciones del contrato.

Coste cero

100% bonificado en cuotas a la Seguridad Social de la empresa y el trabajador, cuando se trate de trabajadores desempleados inscritos en la oficina de empleo, y en empresas de 250 trabajadores máximo. Reducción del 75% en empresas de más de 250 trabajadores. Bonificable el coste de la formación teórica*.

Bonificación

Por la transformación de un contrato para la formación en indefinido en las cuotas empresariales de 1.500 euros anuales en caso de contratar hombres y 1.800 euros por la contratación de mujeres durante 3 años.

Ventajas para el autónomo

El autónomo puede contratar a su hijo y beneficiarse de las bonificaciones y reducciones. Con la peculiaridad de no tener derecho a desempleo si convive con él.

Bonificación adicional

Puede aplicar una bonificación adicional por las labores de tutorización de empresa con una cuantía máxima de 1,5 euros por alumno y hora de tutoría, con un máximo de 40 horas por mes y alumno. En el supuesto de empresas de menos de cinco trabajadores, la bonificación adicional tendrá una cuantía máxima de 2 euros por alumno y hora de tutoría, con un máximo de 40 horas por mes y alumno.

Salario según convenio para los contratos de formación

Desde el 1 de septiembre de 2021, el salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en (Real Decreto 817/2021, de 28 de septiembre):

• SMI 2021 día: 32,17 euros.
• SMI 2021 mes (14 pagas): 965 euros.
• SMI 2021 mes (12 pagas): 1.125,83 euros.
• SMI 2021 año: 13.510 euros.
• SMI 2021 eventuales y temporeros día: 45,70 euros.
• SMI 2021 empleados de hogar hora: 7,55 euros.

En contrato para la formación, el 75% durante el primer año y el 85% durante el segundo y tercer año aplicado sobre el SMI, será el resultado de aplicar este porcentaje sobre los 965,00 euros o 1.125,83 euros/mes según las pagas sean 12 o 14 anuales, respectivamente.

12 pagas: 1.125,83 euros x 75% (85%)
14 pagas: 965,00 euros x 75% (85%)

En ningún caso puede ser inferior para trabajadores con jornada completa, teniendo en cuenta que el convenio del sector al que pertenezca la empresa puede mejorarlo. Como el de la enseñanza no reglada, que no aplica ni distingue porcentaje entre contrato inicial y una prórroga, y el salario mínimo es el que se devenga.

Edad

Para trabajadores de 16 a 25 años.

Oportunidad laboral

Tiene una oportunidad laboral de consolidarse en una empresa y aprender una profesión desde un modelo que alterna trabajo y formación.

Formación oficial y gratuita

Formación en Certificado de Profesionalidad, gratuita y acreditada acorde a la capacitación profesional, y con titulación expedida por el Ministerio de Empleo.

Prestación desempleo

Con este tipo de contrato tiene derecho a la prestación por desempleo.

Cobertura SS

Tiene cubiertas las mismas garantías que cualquier contrato (Seguridad Social, desempleo, Fondo de Garantía Salarial).

Duración del contrato

Periodo mínimo de un año prorrogable hasta 3 años (dependiendo del convenio colectivo del sector y en función a la comunidad autónoma del Certificado de Profesionalidad vinculado a la ocupación).