Actualización de las bases de cotización del contrato de formación para 2019

A falta de la publicación de la Orden por las que se desarrollarán las normas legales de cotización a la Seguridad Social por parte del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, así sería la nueva actualización de la cotización a la Seguridad Social del contrato de formación y aprendizaje para este 2019.

Concepto Empresa Trabajador Total
Contingencias Comunes 42,56 € 8,49 € 51,05 €
Contingencias Profesionales IT 3,27 € 3,27 €
Contingencias Profesionales IMS 2,58 € 2,58 €
Fondo de Garantía Salarial 3,23 € 3,23 €
Desempleo 57,75 € 16,28 € 74,03 €
Formación Profesional*
Total 109,39 € 24,77 € 134,16 €

 

*En este 2019, nos encontramos una novedad en relación a las cotizaciones, ya que estarán exentas de cotizar por la Formación Profesional.

Por lo que, la cuantía total que se aplicará será de 134,16 € en cuestión de los seguros sociales del contrato de formación y aprendizaje. La cual, solo tendrán que abonarlas las empresas que no cumplan los siguientes requisitos en el contrato:

  • No haber sido contratado de forma indefinida en los últimos 3 meses, respecto a la nueva contratación.
  • No poseer una titulación académica ni cualificación profesional relacionada con el puesto a desempeñar.
  • No haber agotado la duración máxima de los anteriores contratos de formación, teniendo el mismo desempeño o puesto de trabajo.
  • No tener vinculación con la empresa que tiene intención de contratar, en los 6 meses anteriores al contrato, ni haber ocupado ese mismo puesto en la empresa que quiere celebrar el contrato de formación por un periodo superior a 12 meses.
  • Estar titulado con la titulación mínima exigida para poder tramitar el Certificado de Profesionalidad inherente al puesto que va a ocupar.
  • Estar inscrito como demandante de empleo, al menos un día.
  • No haber sido excluido por perpetrar infracciones muy graves no prescritas.

De acuerdo con los requisitos anteriores, si la empresa realiza la contratación del trabajador a través de un contrato de formación y aprendizaje, cumpliendo todos los requisitos, quedaría exenta de pagar los seguros sociales durante su vigencia, aplicándose una reducción del 100% en el coste del Seguro social mensual, si la plantilla es menor de 250 empleados, y una reducción del 75% en el caso de que la empresa sea mayor de 250%.

En cuanto a la cotización del contrato de formación fijada para el año 2019, la base mínima establecida en la página de la Seguridad Social es de 1.050,00 euros, a la que se aplicará el tipo del 7,05% (5,50% a cargo de la empresa y 1,55% a cargo del trabajador).

Ampliar información sobre las nuevas bases de cotización para el 2019.

 

Contrato de formación

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