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Gestión de Nóminas y Seguridad Social (35 horas)

Este curso de Gestión de Nóminas y Seguridad Social (35 horas) en modalidad teleformación le ofrece una formación especializada en la materia, con su realización adquirirás los conocimientos necesarios para cambiar de carrera o actualizar tus competencias profesionales. ¡No lo dudes más! Solicita información sobre este curso.

70,00 €

Unidad 1. Concepto Salario.
  1. Salario: Concepto y regulación.
  2. Retribuciones extrasalariales.
  3. Estructura del salario.
  4. Determinación del salario.
    • Absorción y compensación de salarios
    • Igualdad de remuneración por razón de sexo (ART. 28 T.R.L.E.T)
Unidad 2. Estructura Salario
  1. El Recibo de salarios.
  2. Liquidación y pago de salarios.
Unidad 3. Finiquito
  1. Recibo de saldo y finiquito.
    • Pagas Extraordinarias. Cálculo y liquidación.
    • Vacaciones.
    • Otros conceptos a liquidar.
Unidad 4. Rendimientos del Trabajo en IRPF.
  1. I.R.P.F. Naturaleza y Objeto.
    • Rentas Gravables.
  2. Rendimientos del Trabajo (Art. 17 LIRPF)
    • 2.1 Rentas Sujetas.
  3. Dietas y asignaciones para gastos de viajes.
  4. Extinción de una relación laboral
  5. Determinación del cálculo tipo de retención en un recibo de salarios.
Unidad 5. Retenciones
  1. Cálculo del tipo de retención. Comunicación de la situación familiar, el modelo 145.
    • Estructura del modelo 145.
  2. Dinámica de gestión de las retenciones practicadas.
    • El modelo 111.
    • El modelo 190.
Unidad 6. Bases de cotización
  1. Sistema de Seguridad Social
    • Inscripción de los empresarios. (art. 138 TRLGSS)
    • Afiliación, altas y bajas de los trabajadores. (art.139 TRLGSS)
  2. Cotización a la Seguridad Social.
    • Base de cotización de contingencias comunes.
    • Base de contingencias profesionales.
    • Base de cotización en supuestos especiales: contratos a tiempo parcial.
    • Tipos de cotización.
Unidad 7. Incapacidad temporal
  1. Incidencia de la prestación de incapacidad temporal en el recibo de salarios.
  2. Incapacidad por contingencias comunes (enfermedad común).
  3. Incapacidad temporal por contingencias profesionales (accidentes de trabajo y enfermedades profesionales).
  4. Prestaciones por riesgo de embarazo, nacimiento y cuidado de menor
  5. Otras incidencias en el cálculo del recibo de salarios.
    • Huelga
    • Permisos no retribuidos, Falta de asistencia
    • Reducción de jornada por guarda legal.
Unidad 8. Liquidaciones
  1. El sistema de liquidación directa (SLD) en el régimen general de la seguridad social.
  2. Liquidaciones a la seguridad Social.
    • Liquidaciones ordinarias y complementarias
  3. El recibo de liquidación de cotización (RLC) y la relación nominal de trabajadores (RNT).
    • Relación nominal de trabajadores (RNT)
    • Recibo de liquidación de cotizaciones (RLC)
Unidad 9. Aplicación SILTRA
  1. Procedimiento de presentación de datos de liquidaciones en el Sistema de Liquidación
  2. Directa.
    • Actuaciones previas
    • Presentación de liquidaciones
    • Borrador RNT y DCL
  3. Confirmación de liquidaciones en el Sistema de Liquidación Directa.
    • Cierres de oficio.
    • Rectificaciones de liquidaciones confirmadas
    • Anulación de liquidaciones
  4. SILTRA.
  5. Envío de ficheros CRA (Conceptos Retributivos Abonados).
Unidad 10. Novedades legislativas.
  1. Obligaciones en materia de registro de jornada.
  2. Obligaciones en materia de contratos a tiempo parcial.
  3. Obligaciones en materia de registro de horas extraordinarias.
  4. Obligaciones registrales en base al Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
  5. Aplicaciones de nóminas. Aspectos a considerar en su elección.

Qué aprenderás

Con el curso Gestión de Nóminas y Seguridad Social de 35 horas aprenderás a gestionar los salarios de los empleados y pagos de cuotas de una empresa, abarcando la normativa vigente en las bases de cotización a la Seguridad Social, así como las novedades legislativas en temas de registro horario.

Requisitos

Este curso no requiere requisitos específicos.

Destinatario

Este curso está dirigido a todas aquellas personas interesadas y que quieran especializarse dentro del ámbito de la Formación empresarial y Recursos humanos.

Objetivos

  • Saber estructurar el salario.
  • Conocer las partidas del devengo y deducciones de un recibo de salario.
  • Cálculo y determinación de las partidas salariales y restantes conceptos a liquidar.
  • Identificar los rendimientos sujetos de retención para la determinación del tipo a aplicar.
  • Liquidación y pago de modelos tributarios a cargo de la empresa asociados a las retenciones de IRPF.
  • Elementos integradores de la base de cotización, cuota de empresa y trabajador a aplicar.
  • Cálculo de nóminas en situación de incapacidad temporal.
  • Liquidar correctamente las cuotas generadas en los recibos de salarios.
  • Efectuar la generación de archivo de bases y confirmación de las mismas.
  • Generar recibos de registro horario y de horas extraordinarias.

Salidas profesionales.

Con la realización de este curso obtendrás conocimientos y habilidades para el desarrollo profesional dentro de la Formación empresarial y Recursos humanos.

Titulación

Al finalizar esta formación obtendrás un diploma de Maude Studio que acredita que has superado con éxito los controles de aprendizaje del mismo. Esta titulación consta la denominación del curso, el nombre y DNI del alumno/a, el contenido impartido, el número de horas lectivas y la modalidad en la que se ha impartido la formación.

Prácticas

Este curso no incluye prácticas profesionales.

Metodología

El principal objetivo de la formación que impartimos es que adquieras una formación significativa. Nuestros cursos de especialización están dirigidos a aquellas personas que quieran adquirir conocimientos teórico-prácticos para mejorar su empleabilidad, perfeccionar el desarrollo de sus tareas y/o funciones laborales, así como para quienes quieran mantenerse actualizado en materias trasversales y de emergente importancia.

La modalidad de impartición formativa que utilizamos es online, facilitándote en el plazo de tiempo de 24 a 48 horas desde la compra del servicio, un usuario y una contraseña para que puedas acceder a nuestro Campus Virtual. Solo necesitará una conexión a Internet para acceder a los contenidos interactivos y recursos adicionales con los que poder completar su formación de forma rápida, cómoda y accesible desde cualquier dispositivo electrónico (ordenador, móvil y tablet).

La metodología a seguir consistirá en avanzar y superar el itinerario formativo habilitado, en el que encontrarás contenido didáctico, así como, algunos ejercicios práctica a desarrollar.

Durante el desarrollo del curso dispondrás de un tutor/docente experto, encargado de resolver cualquier duda que te pueda surgir durante el desarrollo de la formación contratada.

En nuestro Campus Virtual dispondrás de las herramientas de comunicación necesarias para poder contactar con los tutores/docentes, mediante mensajería, chats y llamadas telefónicas.

Nuestros formadores tienen la competencia docente requerida, están en posesión de las titulaciones universitarias oficiales de licenciado en Pedagogía, Psicopedagogía o de Maestro en cualquiera de sus especialidades, de un título universitario de graduado en el ámbito de la Psicología o de la Pedagogía, o de un título universitario oficial de posgrado en los citados ámbitos.

Sus aptitudes pedagógicas y de especialización didáctica aseguran el desarrollo formativo de nuestros/as alumnos/as.

Para la evaluación final del curso, el/la alumno/a deberá haber visualizado todo el contenido formativo, así como haber completado todos los ejercicios propuestos en el curso.

La titulación o diploma acreditativo será remitido al alumno/a una vez que nuestros formadores hayan comprobado que se ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Desistimiento de la Formación

Si el/la alumno/a decide voluntariamente poner fin a su contrato de enseñanza deberá hacerlo mediante comunicación escrita por correo electrónico a la dirección info@maudestudio.com, o a través de su entrega física en una de nuestras sedes sita en Calle Donoso Cortés número 9-11, 29002 Málaga.

Si el/la alumno/a decide ejercer su derecho a poner fin a su contrato de enseñanza dentro del plazo de los 14 días naturales a contar desde el inicio efectivo de la prestación del servicio contratado, podrá hacerlo sin necesidad de justificación ni penalización alguna, conforme a lo establecido en el artículo 71 de Real Decreto Legislativo 1/2007, de 16 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios y otras leyes complementarias. Para ejercer su derecho a desistir podrá utilizar el modelo de formulario de desistimiento establecido normativamente o bien, solicitar dicho documento en nuestras dependencias físicas o directamente a la persona con la que haya contactado por cualquier medio electrónico y que pertenezca a nuestra Organización.

Excedido del plazo legal indicado en el párrafo anterior, el/la alumno/a también tiene derecho a poner fin al presente contrato a través de una comunicación al correo electrónico: info@maudestudio.com, o a través de su entrega física en una de nuestras sedes sita en Calle Donoso Cortés número 9-11, 29002 Málaga, sin derecho al abono de cantidades por los servicios no prestados.

No ofertamos medio equivalente de financiación

Conforme a lo establecido en el artículo 8.4 del Decreto 625/2019, de 27 de diciembre, por el que se regulan los derechos a la información y a la protección de los intereses económicos de las personas usuarias de centros privados que imparten enseñanzas no oficiales, MAUDE STUDIO, S.L. informa que en este supuesto de impartición de enseñanza no oficial, no ofertamos un medio equivalente de financiación.

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Grupo Maude tratará los datos personales facilitados con la finalidad de gestionar y tramitar la solicitud emitida mediante el presente formulario y mantener el contacto con Vd., con base legitimadora en la gestión de la relación jurídica establecida al realizar la solicitud de que se trate. Además, si nos da su consentimiento para ello marcando la casilla correspondiente, trataremos sus datos para remitir comunicaciones comerciales de nuestra oferta formativa, con base legitimadora en su consentimiento, que podrá revocar en cualquier momento. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación de tratamiento y portabilidad, así como oponerse al tratamiento de los datos con fines publicitarios, contactando a través del correo electrónico: lopd@grupomaude.com. Puede ampliar la información en el enlace de Política de Privacidad habilitado.

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