Responsabilidad social corporativa (30 horas)

Con el Curso de 30 horas de Responsabilidad social corporativa adquirirás los conocimientos necesarios para integrar la política de responsabilidad social de las empresas como un ámbito de
intervención sindical.

Qué aprenderás

Con el curso de Responsabilidad social corporativa aprenderás los criterios de intervención en la política de responsabilidad social y los principales estándares para la elaboración de memorias de sostenibilidad en las empresas.

Requisitos

Este curso no requiere requisitos específicos de acceso. 

Destinatario

Este curso está dirigido a todos aquellos profesionales del sector y a todas las personas interesadas en adquirir los conocimientos necesarios sobre la responsabilidad social corporativa.

Objetivos

  • Integrar la política de responsabilidad social de las empresas como un ámbito de intervención sindical, así como adquirir conocimientos de los criterios de intervención en la política de responsabilidad social y los principales estándares para la elaboración de memorias de sostenibilidad en las empresas, planteando un enfoque sindical de la RSE que pueda permitir avanzar en el establecimiento de regulaciones dirigidas a lograr el cumplimiento de derechos laborales, sociales, especialmente en aquellas situaciones en las que se da una mayor desprotección, e intentar establecer los límites entre la negociación colectiva y la RSE.

Salidas profesionales

  • Administración y gestión.

Titulación

Al finalizar esta formación obtendrás un certificado de Maude Studio que acredita que has superado con éxito los controles de aprendizaje del mismo. Esta titulación consta del nombre del curso/máster, la duración del mismo, el nombre y DNI del alumno/a y el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno/a superó las pruebas propuestas.

Metodología

El principal objetivo de la formación que impartimos es que adquieras una formación significativa. Nuestros cursos de especialización están dirigidos a aquellas personas que quieran adquirir conocimientos teórico-prácticos para mejorar su empleabilidad, perfeccionar sus tareas y actualizarse en conocimientos.

En la metodología online la formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual. Solo necesitas una conexión a Internet y tendrás disponibles los contenidos interactivos y recursos adicionales para completar tu formación de forma rápida, cómoda y accesible desde cualquier dispositivo electrónico (ordenador, móvil y tablet). La metodología a seguir consistirá en avanzar a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios.

En nuestro entorno formativo dispondrás de herramientas de comunicación con tutores y con otros alumnos-as mediante mensajería, chats y foros de debate.

Durante el desarrollo del curso dispondrás de un tutor experto que te ayudará a resolver cualquier duda que te surja y te guiará durante el proceso de aprendizaje.

Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. 

La titulación será remitida al alumno/a una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

U. F. 1. INTRODUCCIÓN A LA “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”
  • Objetivos generales de la acción formativa.
  • Introducción a la responsabilidad social corporativa.
  • Antecedentes.
  • Áreas básicas de la RSE.
  • Definir los objetivos estratégicos de la empresa.
U. F. 2. ÁMBITOS DE LA “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”
  • Ámbitos de la RSE.
  • El impacto medioambiental.
  • Introducción a la calidad.
  • La seguridad laboral y la RSE.
  • Las relaciones laborales y la RSE.
U. F. 3. MECANISMOS DE LA “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”
  • Referencias internacionales.
  • PYMES y RSE.
  • El foro de expertos en RSE.
U. F. 4. INICIATIVAS EN “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”
  • Iniciativas.
  • Normativas.
  • Global Reporting Initiative.
U. F. 5. LA GESTIÓN DE LA “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”
  • Conceptos básicos.
  • Fases de gestión.
U. F. 6. EL PLAN DE “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”
  • El plan RSE.
  • La comunicación en la empresa: Tipos.
  • La definición de los indicadores.
  • La verificación del sistema.
U. F. 7. LA GESTIÓN DE LA “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA”
  • Los grupos de interés.
  • El papel de los sindicatos en la RSC.
  • El papel de las ONGs.
Online

Horas

Tipo

Unidades

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