Registro Retributivo RD 902/2020 y Módulo de Inserción laboral, sensibilización medioambiental y en la igualdad de género (60 horas)

El curso Registro Retributivo RD 902/2020 y Módulo de Inserción laboral, sensibilización medioambiental y en la igualdad de género de 60 horas ofrece los conocimientos necesarios para implantar las medidas necesarias para cumplir, de forma igualitaria, con la obligación de realizar un Registro Retributivo en todas las empresas.

Qué aprenderás

El presente curso sobre Registro Retributivo RD 902/2020 y Módulo de Inserción laboral, sensibilización medioambiental y en la igualdad de género de 60 horas ofrece los conocimientos necesarios para implantar las medidas necesarias para cumplir, de forma igualitaria, con la obligación de realizar un Registro Retributivo en todas las empresas.

Requisitos

Este curso no requiere requisitos específicos de acceso. 

Destinatario

Trabajadores de cualquier sector.

Objetivos

  • El derecho a la igualdad laboral entre mujeres y hombres está reconocido en la Constitución Española y en el Estatuto de los Trabajadores. Tras la publicación del Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, se crea la obligación de realizar un Registro Retributivo en todas las empresas.
  • Conocer técnicas y recursos facilitadores de la inserción laboral, así como la situación del mercado de trabajo en la familia profesional en la que se integra la acción formativa principal, incidiendo en la sensibilización medioambiental y en la igualdad de género.

Salidas profesionales

Cualquier sector profesional.

Titulación

Al finalizar esta formación obtendrás un certificado de Maude Studio que acredita que has superado con éxito los controles de aprendizaje del mismo. Esta titulación consta del nombre del curso/máster, la duración del mismo, el nombre y DNI del alumno/a y el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno/a superó las pruebas propuestas.

Metodología

El principal objetivo de la formación que impartimos es que adquieras una formación significativa. Nuestros cursos de especialización están dirigidos a aquellas personas que quieran adquirir conocimientos teórico-prácticos para mejorar su empleabilidad, perfeccionar sus tareas y actualizarse en conocimientos.

En la metodología online la formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual. Solo necesitas una conexión a Internet y tendrás disponibles los contenidos interactivos y recursos adicionales para completar tu formación de forma rápida, cómoda y accesible desde cualquier dispositivo electrónico (ordenador, móvil y tablet). La metodología a seguir consistirá en avanzar a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios.

En nuestro entorno formativo dispondrás de herramientas de comunicación con tutores y con otros alumnos-as mediante mensajería, chats y foros de debate.

Durante el desarrollo del curso dispondrás de un tutor experto que te ayudará a resolver cualquier duda que te surja y te guiará durante el proceso de aprendizaje.

Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso.

La titulación será remitida al alumno/a una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Módulo 1: Registro Retributivo RD 902/2020

UNIDAD DIDÁCTICA 1. BRECHA SALARIAL DE GÉNERO
  • Marco normativo
  • Brecha Salarial
  • Indicadores para Medir la Brecha Salarial
  • Medidas para Reducir la Brecha Salarial
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IGUALDAD RETRIBUTIVA
  • Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres
  • Principio de Transparencia Retributiva
  • Trabajo de igual valor
  • Valoración de los puestos de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REGISTRO RETRIBUTIVO
  • El Registro retributivo
  • Obligaciones del Registro retributivo
  • Contenido del registro retributivo
UNIDAD DIDÁCTICA 4. AUDITORÍA RETRIBUTIVA
  • La Auditoría Retributiva
  • Contenido de la auditoria retributiva
  • Fases para hacer una auditoria retributiva

 

Módulo 2: Modulo de Inserción laboral, sensibilización medioambiental y en la igualdad de género.

PARTE 1: DENOMINACIÓN: INSERCIÓN LABORAL
  • Situación y tendencias del sector productivo objeto de formación.
  • Desarrollo de estrategias personales propias para la búsqueda de trabajo.
  • Buscar trabajo con agenda
  • Canales de empleo
  • Cómo ganar la selección: curriculum vitae, carta de presentación, entrevistas.
  • Emprendedores: plan de negocio, montar empresas, ayudas al emprendedor, capitalización de prestaciones.
PARTE 2: SENSIBILIZACIÓN MEDIOAMBIENTAL
  • Conceptos básicos: medio ambiente, cambio climático, desarrollo sostenible.
  • Buenas prácticas ambientales en la actividad profesional objeto de formación
PARTE 3: SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO
  • Igualdad legal e igualdad efectiva.
  • Igualdad en el ámbito laboral: sectores productivos, conciliación de la vida laboral y familiar.
Online

Tipo

Horas

Unidades

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