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Gestión de Contratos Laborales (25 horas)

Este curso de Gestión de Contratos Laborales (25 horas) en modalidad teleformación le ofrece una formación especializada en la materia, con su realización adquirirás los conocimientos necesarios para cambiar de carrera o actualizar tus competencias profesionales. ¡No lo dudes más! Solicita información sobre este curso.

50,00 €

Unidad 1. Elementos
  1. El contrato de trabajo laboral.
    • Elementos esenciales.
      1. Capacitación de las partes.
      2. Requisitos específicos.
    • Forma del contrato.
    • Nulidad del contrato.
  2. El precontrato.
  3. El periodo de prueba.
    • Forma.
    • Duración.
Unidad 2. Configuración
  1. Modificación del contrato de trabajo.
  2. Mutuo acuerdo de las partes.
    • Unilateral del empresario.
      • 2.1.1Movilidad funcional.
      • 2.1.2 Movilidad geográfica.
      • 2.1.3 Movilidad sustanciales.
    • A instancias del trabajador.
    • Proceso concursal.
Unidad 3. Contrato Laboral Indefinido
  1. El contrato indefinido.
  2. Transformación de contrato temporal en indefinido.
    1. Por imperativo legal.
      • 2.2.1 Incumplimiento de la obligatoriedad de formalizar el alta en seguridad social del
      • empleado o su retraso más allá del periodo de prueba.
      • 2.2.2 Identificación insuficiente de la causa de temporalidad o la falta de su formalización por
      • escrito.
      • 2.2.3 Prestación de servicios finalizado el periodo estipulado en el contrato sin que medie
      • denuncia por las partes.
      • 2.2.4 Fraude en la contratación temporal.
      • 2.2.5 Incumplimiento del artículo 15.5 del TRLET.
  3. Colectivos de especial atención.
  4. Contratos fijos discontinuos.
Unidad 4. Contrato Laboral Temporal
  1. Contrato de obra y servicio.
    1. Objeto.
    2. Formalidades y características.
    3. Duración.
  2. Contrato eventual.
    • Objeto.
    • Formalidades y características.
    • Duración.
  3. Contrato de interinidad.
    • Objeto.
    • Formalidades y características.
    • Duración.
Unidad 5. Contrato Laboral Formación y aprendizaje
  1. Objeto del contrato.
  2. Características y requisitos de los trabajadores.
    • Contrato para la formación y el aprendizaje: colectivos.
    • Duración.
    • Tiempo de trabajo.
    • Salario.
    • Acción protectora de la Seguridad Social.
  3. Actividad formativa.
    • Acuerdo de la actividad formativa.
  4. Incentivos.
Unidad 6. Contrato Laboral en prácticas
  1. Objeto de contrato.
  2. Características y requisitos de los trabajadores.
    • Contrato laboral en prácticas: títulos necesarios.
    • Duración.
    • Salario y tiempo de trabajo.
    • Acción protectora de la Seguridad Social.
    • Empresas de trabajo temporal y discapacitados.
  3. Incentivos.
Unidad 7. Relevo y Jubilación anticipada
  1. El contrato de jubilación parcial.
    • Concepto y requisitos de acceso a la jubilación parcial.
    • Objeto y características del contrato de jubilación parcial.
  2. El contrato de Relevo.
    • Objeto.
    • Requisitos.
    • Incentivos.
Unidad 8. Gestión Administrativa
  1. La comunicación del contenido de los contratos de trabajo.
  2. Contrat@. Comunicación de la contratación laboral.
  3. Pasos previos: Autorizaciones administrativas.
  4. Funcionalidades de aplicaciones web.
  5. Modalidades de comunicación telemáticas.
Unidad 9. Inspección
  1. La Inspección de trabajo.
    • Funciones.
    • Actuaciones.
    • Control del fraude en la contratación y en el empleo.
  2. Control contratación temporal.
    • Normativa vinculante y convenios colectivos.
Unidad 10. Incentivos
  1. Tipología de inventivos.
    • Requisitos y exclusiones.
    • Bonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social.
    • Otros canales de acceso.
  2. Incentivos actuales.
    • Contratación indefinida inicial.
    • Transformación en indefinidos.
  3. Contratos temporales.
    • Formativos y Prácticas.
    • Interinidad.
    • Otros colectivos.

Qué aprenderás

Con el curso Gestión de Contratos Laborales de 25 horas aprenderás a realiza un contrato laboral de forma correcta, abarcando la tipología de contrato, la gestión administrativa y los incentivos en materia de contratación, así como los aspectos a tratar en caso de inspección laboral.

Requisitos

Este curso no requiere requisitos específicos.

Destinatario

Este curso está dirigido a todas aquellas personas interesadas y que quieran especializarse dentro del ámbito de la Formación empresarial y Recursos humanos.

Objetivos

  • Confeccionar un contrato con los elementos necesarios.
  • Elementos susceptibles de modificación contractual.
  • Identificar correctamente un contrato indefinido.
  • Identificar correctamente un contrato temporal.
  • Identificar correctamente un contrato para la formación y el aprendizaje.
  • Identificar correctamente un contrato en prácticas.
  • Identificar correctamente un contrato de relevo y de jubilación anticipada.
  • Comunicar un contrato ante el servicio público de empleo estatal.
  • Actuación de la inspección de trabajo.
  • Incentivos en materia de contratación.

Titulación

Al finalizar esta formación obtendrás un diploma de Maude Studio que acredita que has superado con éxito los controles de aprendizaje del mismo. Esta titulación consta la denominación del curso, el nombre y DNI del alumno/a, el contenido impartido, el número de horas lectivas y la modalidad en la que se ha impartido la formación.

Prácticas

Este curso no incluye prácticas profesionales.

Metodología

El principal objetivo de la formación que impartimos es que adquieras una formación significativa. Nuestros cursos de especialización están dirigidos a aquellas personas que quieran adquirir conocimientos teórico-prácticos para mejorar su empleabilidad, perfeccionar el desarrollo de sus tareas y/o funciones laborales, así como para quienes quieran mantenerse actualizado en materias trasversales y de emergente importancia.

La modalidad de impartición formativa que utilizamos es online, facilitándote en el plazo de tiempo de 24 a 48 horas desde la compra del servicio, un usuario y una contraseña para que puedas acceder a nuestro Campus Virtual. Solo necesitará una conexión a Internet para acceder a los contenidos interactivos y recursos adicionales con los que poder completar su formación de forma rápida, cómoda y accesible desde cualquier dispositivo electrónico (ordenador, móvil y tablet).

La metodología a seguir consistirá en avanzar y superar el itinerario formativo habilitado, en el que encontrarás contenido didáctico, así como, algunos ejercicios práctica a desarrollar.

Durante el desarrollo del curso dispondrás de un tutor/docente experto, encargado de resolver cualquier duda que te pueda surgir durante el desarrollo de la formación contratada.

En nuestro Campus Virtual dispondrás de las herramientas de comunicación necesarias para poder contactar con los tutores/docentes, mediante mensajería, chats y llamadas telefónicas.

Nuestros formadores tienen la competencia docente requerida, están en posesión de las titulaciones universitarias oficiales de licenciado en Pedagogía, Psicopedagogía o de Maestro en cualquiera de sus especialidades, de un título universitario de graduado en el ámbito de la Psicología o de la Pedagogía, o de un título universitario oficial de posgrado en los citados ámbitos.

Sus aptitudes pedagógicas y de especialización didáctica aseguran el desarrollo formativo de nuestros/as alumnos/as.

Para la evaluación final del curso, el/la alumno/a deberá haber visualizado todo el contenido formativo, así como haber completado todos los ejercicios propuestos en el curso.

La titulación o diploma acreditativo será remitido al alumno/a una vez que nuestros formadores hayan comprobado que se ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Desistimiento de la Formación

Si el/la alumno/a decide voluntariamente poner fin a su contrato de enseñanza deberá hacerlo mediante comunicación escrita por correo electrónico a la dirección info@maudestudio.com, o a través de su entrega física en una de nuestras sedes sita en Calle Donoso Cortés número 9-11, 29002 Málaga.

Si el/la alumno/a decide ejercer su derecho a poner fin a su contrato de enseñanza dentro del plazo de los 14 días naturales a contar desde el inicio efectivo de la prestación del servicio contratado, podrá hacerlo sin necesidad de justificación ni penalización alguna, conforme a lo establecido en el artículo 71 de Real Decreto Legislativo 1/2007, de 16 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios y otras leyes complementarias. Para ejercer su derecho a desistir podrá utilizar el modelo de formulario de desistimiento establecido normativamente o bien, solicitar dicho documento en nuestras dependencias físicas o directamente a la persona con la que haya contactado por cualquier medio electrónico y que pertenezca a nuestra Organización.

Excedido del plazo legal indicado en el párrafo anterior, el/la alumno/a también tiene derecho a poner fin al presente contrato a través de una comunicación al correo electrónico: info@maudestudio.com, o a través de su entrega física en una de nuestras sedes sita en Calle Donoso Cortés número 9-11, 29002 Málaga, sin derecho al abono de cantidades por los servicios no prestados.

No ofertamos medio equivalente de financiación

Conforme a lo establecido en el artículo 8.4 del Decreto 625/2019, de 27 de diciembre, por el que se regulan los derechos a la información y a la protección de los intereses económicos de las personas usuarias de centros privados que imparten enseñanzas no oficiales, MAUDE STUDIO, S.L. informa que en este supuesto de impartición de enseñanza no oficial, no ofertamos un medio equivalente de financiación.

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Grupo Maude tratará los datos personales facilitados con la finalidad de gestionar y tramitar la solicitud emitida mediante el presente formulario y mantener el contacto con Vd., con base legitimadora en la gestión de la relación jurídica establecida al realizar la solicitud de que se trate. Además, si nos da su consentimiento para ello marcando la casilla correspondiente, trataremos sus datos para remitir comunicaciones comerciales de nuestra oferta formativa, con base legitimadora en su consentimiento, que podrá revocar en cualquier momento. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación de tratamiento y portabilidad, así como oponerse al tratamiento de los datos con fines publicitarios, contactando a través del correo electrónico: lopd@grupomaude.com. Puede ampliar la información en el enlace de Política de Privacidad habilitado.

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