Establecimiento de la imagen corporativa de una floristería (30 horas)

Con el Curso de 30 horas de Establecimiento de la imagen corporativa de una floristería adquirirás los conocimientos necesarios para diseñar y establecer la imagen corporativa de una empresa de floristería, teniendo en cuenta las diferentes técnicas, estilos artísticos y calidad de los productos y servicios propios del arte floral.

 

Categoría:

Qué aprenderás

Con el curso de Establecimiento de la imagen corporativa de una floristería aprenderás a establecer la imagen corporativa de una floristería teniendo en cuenta para ello las características de del arte floral.

Requisitos

Este curso no requiere requisitos específicos.

Destinatario

Este curso está dirigido a los profesionales del sector agrario, concretamente de los servicios de floristería, y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos sobre el establecimiento de la imagen corporativa de una floristería.

Objetivos

  • Establecer la imagen corporativa de una floristería, teniendo en cuenta los aspectos artísticos, técnicos y de calidad de los productos y servicios propios del arte floral.

Salidas profesionales

  • Floristerías.

Titulación

Al finalizar esta formación obtendrás un certificado de Maude Studio que acredita que has superado con éxito los controles de aprendizaje del mismo. Esta titulación consta del nombre del curso/máster, la duración del mismo, el nombre y DNI del alumno/a y el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno/a superó las pruebas propuestas.

Prácticas

Este curso no incluye prácticas profesionales.

Metodología

El principal objetivo de la formación que impartimos es que adquieras una formación significativa. Nuestros cursos de especialización están dirigidos a aquellas personas que quieran adquirir conocimientos teórico-prácticos para mejorar su empleabilidad, perfeccionar sus tareas y actualizarse en conocimientos.

En la metodología online la formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual. Solo necesitas una conexión a Internet y tendrás disponibles los contenidos interactivos y recursos adicionales para completar tu formación de forma rápida, cómoda y accesible desde cualquier dispositivo electrónico (ordenador, móvil y tablet). La metodología a seguir consistirá en avanzar a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios.

En nuestro entorno formativo dispondrás de herramientas de comunicación con tutores y con otros alumnos-as mediante mensajería, chats y foros de debate.

Durante el desarrollo del curso dispondrás de un tutor experto que te ayudará a resolver cualquier duda que te surja y te guiará durante el proceso de aprendizaje.

Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso.

La titulación será remitida al alumno/a una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN DE LA IMAGEN CORPORATIVA DE UNA FLORISTERÍA
  • Conceptos asociados a la imagen corporativa (color, uniformidad, estilo, entre otros).
  • Medios para la difusión de la imagen corporativa (logotipos, cartelería, sellos, entre otros).
  • Elementos de diseño de los procesos productivos:
    • Estilo.
    • Terminación del producto.
    • Elementos decorativos.
    • Modo de entrega.
  • Creación de una imagen corporativa para una floristería:
    • Análisis de las características de la empresa.
    • Elección del estilo.
    • Selección de los medios de difusión.
    • Implantación de la imagen corporativa.
    • Evaluación del resultado.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. INTEGRACIÓN DE LA IMAGEN CORPORATIVA
  • Formas de integración de la imagen corporativa:
    • Diseño de composiciones.
    • Presentación de escaparates.
    • Vehículos de reparto.
    • Otras formas de integración.
  • Métodos de transmisión al personal de los criterios de estilo:
    • Importancia de la imagen corporativa.
    • Integración del personal en la imagen corporativa.
    • Identificación del personal con los productos y/o servicios.
    • Motivación e implicación del personal.
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