Qué aprenderás
Con el curso de Gestión Auxiliar de Personal aprenderás Efectuar las actividades de apoyo administrativo de Recursos Humanos.
Requisitos
La Administración laboral competente será la encargada de comprobar que los alumnos poseen los requisitos formativos y profesionales para cursar con aprovechamiento este módulo de certificado de profesionalidad.
Para poder realizar este curso se debe cumplir con alguno de los siguientes requisitos:
- Haber superado las pruebas correspondientes que organice la Administración específicas para competencias clave de nivel 2.
- Poseer un certificado de nivel 1 de la misma familia y área profesional.
- Poseer requisito académico para acceder a un módulo de nivel medio, es decir, Graduado en Educación Secundaria o equivalente.
– Haber superado la prueba de acceso a módulos de grado medio: certificado de superación de la prueba.
-Haber superado la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años: certificado de superación de la prueba.
Además, se deberá acreditar conocimientos sobre uso y manejo de Internet, correo electrónico, foros y chat, aportando alguna titulación o superando una prueba.
Destinatario
Trabajadores o desempleados que deseen mejorar sus competencias profesionales en puestos de trabajo relacionados con el curso en el sector Administración y Gestión.
Objetivos
- Adquirir conocimientos fiscales para desarrollar actividades relacionadas con la gestión auxiliar de personal.
- Organizar la información referente a los procesos de captación, selección, comunicación interna, formación, desarrollo y compensación y beneficios, utilizando las herramientas informáticas proporcionadas.
- Preparar la documentación, los materiales y otros elementos necesarios en la selección, formación y desarrollo de los recursos humanos, atendiendo a criterios y normas de calidad.
- Elaborar la documentación derivada del proceso de contratación, finalización y demás variaciones de la situación laboral utilizando los medios informáticos más habituales.
- Obtener la documentación necesaria para el pago de las retribuciones al personal, de la cotización a la Seguridad Social y de las retenciones a cuenta del IRPF, otro.
- Elaborar la documentación de control de las incidencias relativas al desarrollo de la actividad laboral de los empleados observando la legislación vigente y las normas de comunicación interna establecidas.
- Utilizar aplicaciones de gestión de recursos humanos, relacionados con el control presencial, la tramitación de los contratos, del salario y de las cotizaciones, así como con el seguimiento de la formación de los empleados.
Titulación
Acreditación Parcial Acumulable Certificado de Profesionalidad Actividades de Gestión Administrativa. Titulación oficial expedido por la Junta de Castilla y León, reconocida a nivel nacional y con validez a nivel europeo. Certificado de Profesionalidad nivel 2.
Metodología
La metodología de este curso combina diferentes modalidades formativas (teleformación y presencial), y diferentes recursos formativos (CAMPUS ONLINE, CENTRO DE FORMACIÓN), tratando siempre de facilitar al alumno el contacto con los formadores, con el resto de compañeros en el curso y con el entorno real de trabajo, lo que se traduce en una formación basada en la participación activa y en la puesta en práctica de los conocimientos y habilidades que se vayan adquiriendo.
Te llamamos