Administración y Gestión

ADGD0210: CREACIÓN Y GESTIÓN DE MICROEMPRESAS

El certificado de profesionalidad CREACIÓN Y GESTIÓN DE MICROEMPRESAS, de 520 horas, le permitirá adquirir los conocimientos de dirigir iniciativas empresariales de pequeños negocios o microempresas, así como la planificación e implementación de estrategias de áreas de negocio.

Módulos del Certificado de Profesionalidad

MF1788_3: Planificación e iniciativa emprendedora en pequeños negocios o microempresas

MF1789_3: Dirección de la actividad empresarial de pequeños negocios o microempresas

MF1790_3: Comercialización de productos y servicios en pequeños negocios o microempresas

MF1791_3: Gestión administrativa y económico-financiera de pequeños negocios o microempresas

MF1792_2: Gestión de la prevención de riesgos laborales en pequeños negocios

Al finalizar este certificado tendrás las competencias necesarias para dirigir iniciativas empresariales de pequeños negocios o microempresas, así como la planificación e implementación de estrategias de áreas de negocio, programando las actividades, gestionando personas, organizando y controlando recursos materiales, las operaciones económico-financieras y desarrollando la comercialización y venta de los productos y servicios, haciendo uso de medios informáticos y telemáticos, gestionando con criterios de calidad y protección ambiental, todo ello asegurando la prevención de riesgos laborales y utilizando servicios de gestión o asesoría cuando la complejidad de la actividad lo requiera, con fin de garantizar el logro de sus objetivos empresariales y el cumplimiento de la normativa vigente.

Qué aprenderás

Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.

Requisitos

Haber superado las pruebas que acrediten estar en posesión de las competencias clave para acceder a certificados de profesionalidad de nivel 3.
Poseer un certificado de nivel 2 de la misma familia y área profesional.
Poseer requisito académico para acceder a un módulo de nivel superior:
- Haber superado la prueba de acceso a módulos de grado superior
- Haber superado la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años Para la formación en modalidad teleformación deberá poseer Competencias digital para desarrollar la formación en modalidad teleformación.

Destinatario

El Certificado de profesionalidad de Creación y gestión de Microempresas está recomendando para personas que quieran acceder a un puesto de trabajo, o si ya está trabajando mejorar su desempeño laboral, en el sector Administración y Gestión

Objetivos

Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.
Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos.
Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático.
Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación.

Salidas profesionales

Gerentes de empresa de diferentes sectores con menos de 10 asalariados.
Empresa pública o privada. Asesorías laborales. Gerente,
En PYME y Microempresa asume todas las competencias de la cualificación. En gran empresa es posible encontrar puestos de trabajos referidos a una sola unidad de competencia de las que configuran la cualificación.
Técnicos superiores en organización y Administración de empresas, en general.
Esta cualificación se puede desarrollar por cuenta ajena y por cuenta propia.

Titulación

Certificado de profesionalidad, acreditación oficial en el ámbito laboral de competencias profesionales.

Prácticas

MP0385: Módulo de prácticas profesionales no laborales de Creación y Gestión de Microempresas. (40 horas)

Metodología

La metodología de este curso combina diferentes modalidades formativas (teleformación y presencial), y diferentes recursos formativos (CAMPUS ONLINE, CENTRO DE FORMACIÓN), tratando siempre de facilitar al alumno el contacto con los formadores, con el resto de
compañeros en el curso y con el entorno real de trabajo, lo que se traduce en una formación basada en la participación activa y en la puesta en práctica de los conocimientos y habilidades que se vayan adquiriendo.

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