La pausa para el café o similar no contará como tiempo de trabajo, salvo que lo indique el convenio
Según el art.34 de Estatuto de los Trabajadores, la duración de la jornada de trabajo será la pactada en los convenios colectivos o en el contrato de trabajo. La duración máxima será de 40 horas de trabajo efectivo semanales, por regla general. El número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a […]
Trabajo cambia desde el 4 de julio de 2019 el cálculo de la pensión de trabajadores a tiempo parcial
El Ministerio de Trabajo asume el criterio del Tribunal Constitucional y estas prestaciones se calcularán sin tener en cuenta el coeficiente reductor que perjudica a las mujeres. El pasado 03 de julio; el Tribunal Constitucional declaró inconstitucional, nulo y discriminatorio para las mujeres el método de cálculo de la pensión de jubilación de los trabajadores […]
Novedades de la nueva ley hipotecaria
El pasado 16 de junio entró en vigor la nueva ley hipotecaria; y éstas son las novedades que incorpora: Desaparecen las cláusulas suelo de las hipotecas; que en el caso de préstamos a un interés variable; la banca no puede establecer un límite si el indicador de referencia baja- el Euribor de un año suele […]
Bonificaciones a la contratación 2019
El Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo (BOE de 29 de diciembre de 2018) redujo las bonificaciones en materia de contratación; en este artículo encontrará las bonificaciones de las que aún puede beneficiarse por formalizar el […]
Primeras sanciones por incumplimiento del registro de la jornada laboral
Desde el pasado 12 de mayo, las empresas están obligadas a garantizar el registro diario de la jornada, que incluye el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria existente. Las empresas que incumplan esta obligación, podrán ser sancionadas con multas por […]
Real Decreto-ley de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación
El Consejo de Ministros el pasado 01 de marzo de 2019 aprobó un Real Decreto-ley de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación, cuyo objetivo es eliminar la brecha salarial y garantizar el derecho de trabajadores y trabajadoras a la conciliación y la corresponsabilidad. […]
Bonificaciones a la contratación de parados de larga duración
A partir del 1 de abril 2019, si va a realizar un contrato indefinido, verifique si el candidato lleva inscrito como desempleado al menos 12 meses de los 18 anteriores a la contratación. Si es así, podrá aplicar una nueva bonificación en sus cotizaciones. Le informamos que desde el pasado 1 de abril, el Real […]
El contrato de formación es el único bonificado tras la publicación de las medidas urgentes de empleo.
Nuevas medidas laborales. ¿Cómo afecta al contrato para la formación y a otros contratos bonificados? El pasado 29 de diciembre se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado Real Decreto Ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y empleo, con […]
Feliz Navidad y Próspero Año 2019
El equipo de Maude Studio les desea una Felices Fiestas y un Próspero año 2019. Cada años nos esforzamos por seguir creciendo y ofreciendo los mejores servicios de calidad, con la innovación y mejora continua como meta, por eso contamos con un gran equipo multidisciplinar cuyo objetivo es la satisfacción de los clientes, […]
Se está acabando el año. Aspectos importantes en la bonificación
Tres de cada cuatro empresas pierden cada año las bonificaciones para la formación de sus trabajadores. Como cada año, las empresas españolas disponen de un crédito de formación para mejorar la formación de sus trabajadores. La formación tiene un papel esencial en el crecimiento económico y en el mantenimiento y generación de empleo estable, […]