A través de esta formación el alumno adquirirá los conocimientos básicos que se requieren para gestionar de forma eficaz la prevención de riesgos laborales en las empresas que desarrollan su actividad en el sector de la construcción y afines (metal, ferralla, vidrio y rotulación, y madera y mueble), bajo el principio fundamental de integración en el sistema general de gestión de las mismas.
| UD1. INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA GESTIÓN DE LA EMPRESA |
| 1.1. La seguridad del producto |
| 1.2. El manual (política, procedimientos, planes,…) |
| 1.3. Integración con los diferentes sistemas (calidad y medio ambiente). Gestión total. |
| 1.4. Las auditorias internas |
| UD2. OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES |
| 2.1. Funciones, obligaciones y responsabilidades. |
| UD3. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN |
| 3.1. Plan de prevención de riesgos laborales |
| 3.2. Evaluación de riesgos |
| 3.3. Planificación de la prevención |
| 3.4. Sistemas de control sobre los riesgos existentes |
| 3.5. Modalidades preventivas |
| UD4. COSTES DE LA ACCIDENTALIDAD Y RENTABILIDAD DE LA PREVENCIÓN |
| 4.1. Los costes de los accidentes de trabajo |
| 4.2. Métodos de cálculo de los costes de los accidentes |
| UD5. LEGISLACIÓN Y NORMATIVA BÁSICA EN PREVENCIÓN |
| 5.1. Introducción al ámbito jurídico |
| 5.2. Legislación básica y de desarrollo |
Adquirir unos conocimientos preventivos básicos y generales, tanto a nivel teórico como práctico, sobre cómo integrar la prevención en la gestión de la empresa a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales.
La presente acción formativa va dirigida a gerentes de empresas que desarrollan su actividad en el sector de la construcción.
Se trata de personas que desarrollan su actividad en el área funcional de Dirección que tienen la necesidad de ampliar o actualizar sus conocimientos en materia preventiva de aplicación en las tareas de dirección.
Al término de la acción formativa el alumno recibirá por correo electrónico, en el caso de haber sido calificado como APTO, un diploma acreditativo de la formación realizada expedido por la Fundación Laboral de la Construcción. En el caso de NO SER APTO, el alumno recibirá igualmente por correo electrónico un certificado de participación en el curso expedido por la Fundación Laboral de la Construcción, siempre y cuando haya satisfecho, al menos, el 75 % de los requisitos de evaluación establecidos.
Asimismo, a través de esta acción formativa, el trabajador podrá solicitar la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC).
La metodología de este curso tiene modalidad de Teleformación, tratando siempre de facilitar al alumno el contacto con los formadores, con el resto de compañeros en el curso y con el entorno real de trabajo, lo que se traduce en una formación basada en la participación activa y en la puesta en práctica de los conocimientos y habilidades que se vayan adquiriendo.
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