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Técnico Profesional en Orientación Profesional e Inserción Laboral (200 horas)

Con el curso de 200 horas de Técnico Profesional en Orientación Profesional e Inserción Laboral obtén una formación que te capacite para disponer de las herramientas necesarias para poder potenciar las posibilidades de encontrar un empleo o, como profesionales del sector, orientar a otros para conseguir su inserción laboral.

400,00 €

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ORIENTACIÓN LABORAL
  • Primer acercamiento al concepto de orientación laboral
  • Evolución histórica del concepto de orientación
  • La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral – La Orientación Vocacional – La orientación profesional – La orientación laboral
  • Características de la orientación laboral – La Orientación – La intervención social – El aspecto laboral
  • La Orientación Laboral como proceso individualizado
  • Orientación laboral y empleabilidad
  • Marco de actuación: La orientación laboral – La dinámica del mercado laboral – El capital humano o recursos humanos – Los procesos de búsqueda de trabajo – Uso de herramientas para la autoevaluación
  • Características del perfil profesional – Formación reglada requerida – Formación complementaria – Elaborar la realización de proyectos de búsqueda de empleo
  • Ámbito propio de actuación
  • Niveles de intervención – Modelos de intervención – Principios de intervención – Ámbitos de intervención
  • Funciones
  • Los itinerarios de inserción laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 2. USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL
  • Los jóvenes y el mercado de trabajo
  • Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años – Concepto de transición – Los estereotipos
  • La mujer y el empleo – El desarrollo profesional femenino – Barreras y límites contra la mujer – La reincorporación al mundo laboral – Mujer e inmigración
  • Inmigrantes y empleo – Causas de la inmigración
  • Discapacidad y empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN: LOS SERVICIOS DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA
  • Los Servicios Públicos de Empleo: estructura y competencias
  • Marco normativo del Empleo – La ordenación de las normas de empleo – La evolución del Empleo: problemas y retos – La Ley 56/2003 de Empleo – La Ley 43/2006 para la Mejora de Crecimiento y Empleo: Programa para el fomento del Empleo – La Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción – Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo – Las últimas reformas sobre el Empleo
  • Las Políticas Activas de Empleo – Plan Anual de Política de Empleo – La Estrategia Española para el Empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA
  • Instituciones y organismos comunitarios para el Empleo
  • El Marco de Referencia de la Unión Europea: empleo y diálogo interprofesional – Los objetivos de la Unión – El compromiso Europeo a favor del empleo
  • La estrategia europea para el empleo (EEE) – Orígenes – El desarrollo de las Políticas de Empleo – Programa para el Empleo y la Innovación Social (EaSI)
  • La movilidad de los trabajadores – El contenido del Plan de acción de movilidad laboral 2007-2010
  • Fondos para las financiaciones de las políticas de empleo: los fondos estructurales – El Fondo Social Europeo – Otras vías de financiación
  • Políticas activas y pasivas de empleo: España en la UE – Las políticas activas de empleo en la Europa comunitaria – Ámbitos de actuación español en las políticas activas de empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL MERCADO DE TRABAJO
  • Introducción
  • El Mercado de Trabajo actual – Conceptos básicos – El mercado de trabajo en España
  • Yacimientos de empleo
  • Demanda y gestión de la demanda – La demanda de empleo – Gestión de la demanda
  • Perfiles profesionales del mundo laboral – La clasificación nacional de ocupaciones española (CNO) – Profesiología y profesiografía – Perfiles profesionales más demandados
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO
  • Definición – Los agentes de intermediación – Los servicios públicos de empleo – Centros colaboradores de orientación profesional para el empleo (OPEA) – Entidades colaboradoras: corporaciones locales – Entidades colaboradoras: instituciones y organismos – Agencias de colocación – Servicios que reglamentariamente se determinan para los trabajadores en el exterior
  • Demanda y gestión de la demanda – Inscripción de extranjeros en las oficinas de empleo de los servicios públicos de empleo – Acciones de Orientación Profesional para el Empleo
  • Oferta y gestión de la oferta – Dónde buscar trabajadores – Cómo redactar una oferta de empleo
  • La red EURES – Legislación EURES – Organización y funciones de los consejeros/as de EURES – Servicios disponibles – Servicios específicos para las personas demandantes de empleo – Servicios específicos para los empleadores y las empleadoras – ¿Dónde solicitar los servicios de la red?
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (I)
  • Cómo analizar las ofertas de trabajo
  • Cómo ofrecerse a una empresa
  • Cómo hacer una carta de presentación
  • El Curriculum Vitae – Cómo estructurar un curriculum vitae – La búsqueda de empleo e Internet – A tener en cuenta ante una solicitud de empleo – Algunas cuestiones importantes relacionadas con el currículum
  • Las Pruebas Psicotécnicas
  • Dinámicas de grupo – El foro – La Mesa Redonda – El Panel – Debate – El Phillips 6/6 – Cuchicheo – Torbellino de Ideas – Simposio
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (II)
  • Pruebas de trabajo o pruebas profesionales
  • Entrevista de selección
  • Reconocimiento médico
UNIDAD DIDÁCTICA 9. EMPLEO PÚBLICO
  • El empleo público
  • Acceso al Empleo Público – Administración Española – Personal de las Instituciones Comunitarias
  • Clases de puestos en la función pública española
  • Sistemas de selección
  • Proceso de selección
  • Dónde trabajar
  • Dónde encontrar información
UNIDAD DIDÁCTICA 10. EMPLEO PRIVADO
  • Introducción
  • Evolución histórica
  • Acceso al Empleo Privado. Dónde encontrar información – Servicios Públicos de Empleo – Medios de comunicación – Bolsas de trabajo – Consultoras o empresas de selección – Las empresas de trabajo temporal
  • Requisitos de acceso a un Empleo Privado
UNIDAD DIDÁCTICA 11. AUTOEMPLEO Y EMPRESA
  • Concepto de autoempleo
  • El emprendedor y la empresa
  • Tipos de empresas
  • El plan de empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 12. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL
  • El contrato de trabajo – Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET) – Capacidad – Forma – Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.) – Duración – Sujetos del contrato de trabajo
  • Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  • Tiempo de trabajo – La jornada laboral – Horas extraordinarias – Horario de trabajo – Horas recuperables y horas nocturnas – Descanso semanal – Días festivos – Vacaciones – Permisos retribuidos
UNIDAD DIDÁCTICA 13. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  • Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  • Contratos indefinidos
  • Contratos temporales
  • Contratos para personas con discapacidad
  • Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  • Otros tipos de contratos
  • Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  • Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo – Ineficacia del contrato de trabajo – Suspensión del contrato de trabajo – Extinción del contrato de trabajo – Proceso judicial por despido
UNIDAD DIDÁCTICA 14. LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORAL
  • La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios
  • Características de los itinerarios de inserción laboral – Aspectos que favorecen un proceso de orientación basado en itinerarios
  • Esquema base para la elaboración de un itinerario de inserción laboral – Elementos para elaborar el itinerario – Configuración del esquema general para la elaboración de itinerarios
  • Metodología para la elaboración de programas de inserción sociolaboral – Fase de acogida – Fase de desarrollo – Fase de evaluación

Qué aprenderás

Con el Curso de Técnico Profesional en Orientación Profesional e Inserción Laboral fórmate en la orientación profesional e inserción laboral, ya sea como medio para conseguir tu propia inserción laboral o la de otros.

Requisitos

Este curso no requiere requisitos específicos.

Destinatario

Este curso está dirigido a todos aquellos profesionales interesados en la orientación laboral, y a todas aquellas personas interesadas en obtener una formación especializada en este campo.

Objetivos

  • Aproximar al profesional al mundo de la Orientación Laboral a través de las tendencias estadísticas actuales y de los programas actuales para el empleo.
  • Aplicar los conocimientos adquiridos para poder orientar laboralmente a otras personas.

Salidas profesionales

  • Orientación e inserción laboral.

Titulación

Al finalizar esta formación obtendrás un diploma de Maude Studio que acredita que has superado con éxito los controles de aprendizaje del mismo. Esta titulación consta la denominación del curso, el nombre y DNI del alumno/a, el contenido impartido, el número de horas lectivas y la modalidad en la que se ha impartido la formación.

Prácticas

Este curso no incluye prácticas profesionales.

Metodología

El principal objetivo de la formación que impartimos es que adquieras una formación significativa. Nuestros cursos de especialización están dirigidos a aquellas personas que quieran adquirir conocimientos teórico-prácticos para mejorar su empleabilidad, perfeccionar el desarrollo de sus tareas y/o funciones laborales, así como para quienes quieran mantenerse actualizado en materias trasversales y de emergente importancia.

La modalidad de impartición formativa que utilizamos es online, facilitándote en el plazo de tiempo de 24 a 48 horas desde la compra del servicio, un usuario y una contraseña para que puedas acceder a nuestro Campus Virtual. Solo necesitará una conexión a Internet para acceder a los contenidos interactivos y recursos adicionales con los que poder completar su formación de forma rápida, cómoda y accesible desde cualquier dispositivo electrónico (ordenador, móvil y tablet).

La metodología a seguir consistirá en avanzar y superar el itinerario formativo habilitado, en el que encontrarás contenido didáctico, así como, algunos ejercicios práctica a desarrollar.

Durante el desarrollo del curso dispondrás de un tutor/docente experto, encargado de resolver cualquier duda que te pueda surgir durante el desarrollo de la formación contratada.

En nuestro Campus Virtual dispondrás de las herramientas de comunicación necesarias para poder contactar con los tutores/docentes, mediante mensajería, chats y llamadas telefónicas.

Nuestros formadores tienen la competencia docente requerida, están en posesión de las titulaciones universitarias oficiales de licenciado en Pedagogía, Psicopedagogía o de Maestro en cualquiera de sus especialidades, de un título universitario de graduado en el ámbito de la Psicología o de la Pedagogía, o de un título universitario oficial de posgrado en los citados ámbitos.

Sus aptitudes pedagógicas y de especialización didáctica aseguran el desarrollo formativo de nuestros/as alumnos/as.
Para la evaluación final del curso, el/la alumno/a deberá haber visualizado todo el contenido formativo, así como haber completado todos los ejercicios propuestos en el curso.

La titulación o diploma acreditativo será remitido al alumno/a una vez que nuestros formadores hayan comprobado que se ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Desistimiento de la Formación

Si el/la alumno/a decide voluntariamente poner fin a su contrato de enseñanza deberá hacerlo mediante comunicación escrita por correo electrónico a la dirección info@maudestudio.com, o a través de su entrega física en una de nuestras sedes sita en Calle Donoso Cortés número 9-11, 29002 Málaga.

Si el/la alumno/a decide ejercer su derecho a poner fin a su contrato de enseñanza dentro del plazo de los 14 días naturales a contar desde el inicio efectivo de la prestación del servicio contratado, podrá hacerlo sin necesidad de justificación ni penalización alguna, conforme a lo establecido en el artículo 71 de Real Decreto Legislativo 1/2007, de 16 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios y otras leyes complementarias. Para ejercer su derecho a desistir podrá utilizar el modelo de formulario de desistimiento establecido normativamente o bien, solicitar dicho documento en nuestras dependencias físicas o directamente a la persona con la que haya contactado por cualquier medio electrónico y que pertenezca a nuestra Organización.

Excedido del plazo legal indicado en el párrafo anterior, el/la alumno/a también tiene derecho a poner fin al presente contrato a través de una comunicación al correo electrónico: info@maudestudio.com, o a través de su entrega física en una de nuestras sedes sita en Calle Donoso Cortés número 9-11, 29002 Málaga, sin derecho al abono de cantidades por los servicios no prestados.

No ofertamos medio equivalente de financiación

Conforme a lo establecido en el artículo 8.4 del Decreto 625/2019, de 27 de diciembre, por el que se regulan los derechos a la información y a la protección de los intereses económicos de las personas usuarias de centros privados que imparten enseñanzas no oficiales, MAUDE STUDIO, S.L. informa que en este supuesto de impartición de enseñanza no oficial, no ofertamos un medio equivalente de financiación.

¿Necesitas más información? Rellena el siguiente formulario y te atenderemos lo más rápido posible.

Solicita información y te contactamos

Grupo Maude tratará los datos personales facilitados con la finalidad de gestionar y tramitar la solicitud emitida mediante el presente formulario y mantener el contacto con Vd., con base legitimadora en la gestión de la relación jurídica establecida al realizar la solicitud de que se trate. Además, si nos da su consentimiento para ello marcando la casilla correspondiente, trataremos sus datos para remitir comunicaciones comerciales de nuestra oferta formativa, con base legitimadora en su consentimiento, que podrá revocar en cualquier momento. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación de tratamiento y portabilidad, así como oponerse al tratamiento de los datos con fines publicitarios, contactando a través del correo electrónico: lopd@grupomaude.com. Puede ampliar la información en el enlace de Política de Privacidad habilitado.

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