Prevención de riesgos laborales, calidad, medioambiente, I+D+I

Prevención del acoso en el ámbito laboral (60 horas)

Con el curso de 60 horas de prevención del acoso en el ámbito laboral adquirirás los conocimientos necesarios para cambiar de carrera o actualizar tus competencias profesionales, no lo dudes más y solicita información sobre este curso.

UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN AL CONCEPTO DE ACOSO

1. Conceptos básicos sobre acoso.
2. Origen y evolución del acoso en el ámbito laboral.
3. Tipos de acoso en el ámbito laboral.
4. El acoso laboral, sexual o por razón de sexo en España en cifras.

UNIDAD 2. MARCO LEGAL Y NORMATIVO

1. Legislación nacional e internacional sobre acoso en el ámbito laboral.
2. Cumplimiento normativo y obligaciones de las empresas.
3. El acoso laboral en las Administraciones Públicas.

UNIDAD 3. PREVENCIÓN DEL ACOSO EN EL ÁMBITO LABORAL. POLÍTICAS Y COMPROMISOS EMPRESARIALES

1. Análisis y detección de necesidades de actuación ante el acoso en la empresa.
2. Desarrollo de políticas internas para la detección, eliminación y prevención del acoso laboral.
3. Niveles de protección frente al acoso en el ámbito empresarial.
4. Compromiso de la empresa frente a la adopción de protocolos de prevención del acoso.

UNIDAD 4. PROTOCOLO Y PLAN DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO LABORAL, ACOSO SEXUAL Y/O POR RAZÓN DE SEXO EN EL ENTORNO LABORAL

1. 1. Características y ámbito de aplicación del protocolo.
  2. Objetivos y principios fundamentales de la implementación del protocolo.
  3. Etapas del protocolo.
  4. Implementación y ejecución del protocolo.
  5. Promoción y participación activa en la ejecución del protocolo de prevención del acoso de la empresa.
  6. Evaluación periódica del protocolo. Adaptaciones y mejoras según los resultados obtenidos.

Objetivos

Fomentar la adquisición de conocimientos sólidos sobre los conceptos básicos relacionados con el acoso laboral y la importancia de su erradicación y prevención.
Establecer estrategias y políticas para prevenir y actuar frente al acoso en el ámbito empresarial, sea cual sea el tipo del mismo.
Desarrollar y aplicar prácticas y procedimientos que aseguren el cumplimiento de la legislación nacional e internacional en prevención del acoso dentro de la empresa.
Desarrollar y promover políticas internas que fomenten el respecto, la inclusión, la igualdad y eviten el acoso en el ámbito laboral.

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