Contrato para la Formación y el Aprendizaje
El contrato de formación es el único contrato bonificado tras la entrada en vigor del Real Decreto Ley 28/2018.
La edad permitida para celebrar el contrato de formación se establece entre 16 y 25 años.
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Es una modalidad de contrato laboral creado para promover e incentivar la contratación de jóvenes (de 16 a 25 años), cuyo fin es que el trabajador adquiera la formación profesional específica, teórica y práctica, de un oficio en su puesto de trabajo. Es un contrato bonificado en el que la empresa puede reducirse al 100% los Seguros Sociales.
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