Nuevo curso, Registro Retributivo RD 902/2020 y Módulo de Inserción laboral, sensibilización medioambiental y en la igualdad de género

Nuevo curso, Registro Retributivo RD 902/2020 y Módulo de Inserción laboral, sensibilización medioambiental y en la igualdad de género

En Maude Studio desarrollamos y ponemos a disposición de todos los interesados el curso: Registro Retributivo RD 902/2020 y Módulo de Inserción laboral, sensibilización medioambiental y en la igualdad de género (60 Horas). El objetivo de esta formación, es que los estudiantes puedan conocer las técnicas y los recursos facilitadores de la inserción laboral, así como la situación del mercado de trabajo en la familia profesional en la que se integra la acción formativa principal, incidiendo en la sensibilización medioambiental y en la igualdad de género.

Los contenidos del curso, Registro Retributivo RD 902/2020 y Módulo de Inserción laboral, sensibilización medioambiental y en la igualdad de género son los siguientes:

  Módulo 1: Registro Retributivo RD 902/2020

 Unidad didáctica 1. Brecha salarial de género:

  • Marco normativo.
  • Brecha Salarial.
  • Indicadores para Medir la Brecha Salarial.
  • Medidas para Reducir la Brecha Salarial.

Unidad didáctica 2. Igualdad retributiva

  • Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
  • Principio de Transparencia Retributiva.
  • Trabajo de igual valor.
  • Valoración de los puestos de trabajo .

Unidad didáctica 3. Registro retributivo

  • El Registro retributivo.
  • Obligaciones del Registro retributivo.
  • Contenido del registro retributivo.

Unidad didáctica 4. Auditoría retributiva

  • La Auditoría Retributiva.
  • Contenido de la auditoria retributiva.
  • Fases para hacer una auditoria retributiva.

Módulo 2: Módulo de Inserción laboral, sensibilización medioambiental y en la igualdad de género

Parte 1: denominación: Inserción laboral

  • Situación y tendencias del sector productivo objeto de formación.
  • Desarrollo de estrategias personales propias para la búsqueda de trabajo.
  • Buscar trabajo con agenda.
  • Canales de empleo.
  • Cómo ganar la selección: Curriculum Vitae, carta de presentación, entrevistas.
  • Emprendedores: plan de negocio, montar empresas, ayudas al emprendedor, capitalización de prestaciones.

Parte 2: Sensibilización medioambiental

  • Conceptos básicos: medio ambiente, cambio climático, desarrollo sostenible.
  • Buenas prácticas ambientales en la actividad profesional objeto de formación.

Parte 3: Sensibilización en igualdad de género

  • Igualdad legal e igualdad efectiva.
  • Igualdad en el ámbito laboral: sectores productivos, conciliación de la vida laboral y familiar.

Puede consultar y conocer más detalles sobre la formación a través, del siguiente enlace a nuestra tienda onlineVer curso

Y si desea más información o realizar el curso que nos ocupa puede contactar con nosotros a través del siguiente correo electrónico: privada@maudestudio.com.

Resaltamos la importancia de esta formación y su valor porque tras la publicación del Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, se crea la obligación de realizar un Registro Retributivo en todas las empresas. Por lo tanto, todas las entidades, independientemente del tamaño de su plantilla, deben llevar a cabo este registro salarial obligatorio con datos desagregados por género y categoría profesional.

El citado registro salarial por género, se aprobó el día 13 de octubre de 2020 en España mediante dos normas importantes:

El Real Decreto 901/2020, por el que se regulan los planes de igualdad.
– Y el Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva.

Este Real Decreto entrará en vigor a los seis meses de su publicación en el BOE (14/04/2021) y las empresas que no cumplan con el registro salarial por género están expuestas a multas de entre 625 y 6.250 euros.

Por lo tanto, con nuestro nuevo curso presentado y expuesto en Maude Studio ofrecemos los conocimientos para implantar las medidas necesarias para cumplir, de forma igualitaria, con la obligación de realizar un Registro Retributivo en todas las empresas.

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