Nueva ley de formación profesional para el empleo
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha publicado en el Boletín oficial del Estado el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, que regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.
El objetivo es un modelo de formación que permita mejorar la empleabilidad y el desarrollo profesional entre empresas y trabajadores.
Regula aspectos como los requisitos y límites de las acciones formativas o las iniciativas y programas de formación profesional para el empleo.
También se destacan novedades como:
- La Comisión Estatal de Formación para el Empleo será quien asuma nuevamente las funcionesdel Consejo General del Sistema Nacional de Empleo en materia de formación profesional para el empleo.
- El Cheque Formaciónqueda en manos de las comunidades autónomas
Además, el Real Decreto establece los requisitos y condiciones que deberán cumplir los trabajadores desempleados para poder beneficiarse del cheque formación.
- La Formación Programada también sufre algunas modificaciones importantes:
- Los cursos de formación que se concentren en una sola jornada podrán tener una duración superior a las 8 horas diarias.
- Los cursos presenciales podrán impartirse en clases con un máximo de 30 alumnos, lo que supone un aumento de 5 alumnos por curso.
- Se incorpora un nuevo sistema integrado de información:
Este nuevo sistema permitirá disponer de información completa, actualizada y verificable de las actividades formativas desarrolladas en todo el territorio nacional, asegurando así su trazabilidad y desembocando en la “cuenta de formación” regulada en la Ley de Empleo.
La cuenta de formación, concepto ya introducido en la Ley 30/2015, pone a disposición de los trabajadores un registro documentable asociado a su número de afiliación a la seguridad social en el que queda plasmada toda la formación recibida a lo largo de su vida laboral.
Todos los gastos derivados de este Real Decreto serán financiados por las administraciones públicas competentes en su gestión, a través de sus respectivos presupuestos. En el presupuesto de gastos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para 2017 se prevé una partida de 1.086 millones de euros destinada a actividades formativas para personas ocupadas, y otra de 897 millones para la formación de personas desempleadas.
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