Selección en la Red (ADGD244PO)

Curso gratuito de Selección en la Red de 25 horas en modalidad Teleformación. Si estás pensando en cambiar de carrera o actualizar tus competencias profesionales, no lo dudes más y solicita información sobre este curso subvencionado.

Código curso: ADGD244PO
Área Profesional: ADMINISTRACIÓN Y AUDITORÍA
Familia Profesional: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

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Qué aprenderás

Con el curso subvencionado de Selección en la Red aprenderás a gestionar y optimizar los procesos de selección a través de las nuevas herramientas y servicios on-line.

Requisitos

Para acceder a este curso no se requiere ningún nivel de formación previo.

Destinatario

Curso subvencionado para trabajadores del sector Servicio a Empresas que mejorará tu cualificación y competitividad.

Tendrán prioridad de acceso:

  • Jóvenes menores de 30 años.
  • Mujeres.
  • Trabajadores/as de baja cualificación.
  • Trabajadores/as mayores de 45 años.
  • Trabajadores con discapacidad.
  • Trabajadores/as de Pymes.
  • Trabajadores con contrato a tiempo parcial.
  • Trabajadores con contrato temporal.

Objetivos

Gestionar y optimizar los procesos de selección a través de las nuevas herramientas y servicios on-line.

Salidas profesionales

Mejorarás la cualificación y competitividad en tu Sector.

Titulación

Si supera la formación satisfactoriamente obtendrá un Diploma de la acción formativa Selección en la Red.

Prácticas

Este curso no dispone de prácticas.

Metodología

El principal objetivo de la formación que impartimos es que adquieras una formación significativa.

En la metodología online la formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual. Solo necesitas una conexión a Internet y tendrás disponibles los contenidos interactivos y recursos adicionales para completar tu formación de forma rápida, cómoda y accesible desde cualquier dispositivo electrónico (ordenador, móvil y tablet). La metodología a seguir consistirá en avanzar a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios.

En nuestro entorno formativo dispondrás de herramientas de comunicación con tutores y con otros alumnos-as mediante mensajería, chats y foros de debate.

Durante el desarrollo del curso dispondrás de un tutor experto que te ayudará a resolver cualquier duda que te surja y te guiará durante el proceso de aprendizaje.

Para su evaluación, el alumno/a deberá completar las actividades propuestas en el curso.

La titulación será remitida al alumno/a una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Aclaración Sector

Sector Servicio a Empresas, incluido Empresas de consultoría y estudios de mercados y opinión pública, Empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos, Empresas de trabajo temporal, Contact Center (Telemarketing), De los servicios de prevención ajenos, Investigación y desarrollo, Gestión de la información y de la comunicación.

  1. COMUNICACIÓN DIGITAL.

1.1. Relaciones y comunicación en internet a través de comunidades virtuales y las relaciones y comunicaciones personales.

1.2. La comunicación e intercambio de información.

1.3. Usos adecuados de la comunicación y herramientas disponibles en internet. Acceso y navegación por las redes sociales.

  1. SELECCIÓN 2.0.

2.1. Planificación de la oferta y la demanda.

2.2. CV o Perfil profesional.

2.3. Oferta de empleo y búsqueda directa.

2.4. Errores más comunes.

2.5. El futuro de las Redes Sociales en los procesos de selección.

2.5.1. Cómo incorporar las Redes Sociales en los procesos de selección.

2.5.2. La necesidad de un cambio de mentalidad en la empresa.

2.5.3. Aspectos legales:

2.5.3.1. Protección de Datos personales en las redes sociales.

2.5.3.2. Confidencialidad en la realización del proceso de selección.

  1. USO Y APLICACIÓN PRÁCTICA DE REDES SOCIALES PROFESIONALES Y SU APLICACIÓN EN SELECCIÓN DE PERSONAL.

3.1. Portales de empleo. Herramientas para la publicación de ofertas de empleo. El sistema Red y Contrat@.

3.2. Acceso a foros profesionales para promoción y localización de empleo.

3.3. Uso de foros, redes sociales y blogs en el mercado de trabajo: ofertas de empleo para la publicación

de perfiles profesionales específicos.

3.4. Acceso y ejemplificación práctica.

3.5. Acceso y manejo de portales de empleo como vínculo a las redes sociales profesionales en otros espacios de internet.

Horas Totales

25

Horas Presenciales

0

Horas Teleformación

25

Puedes descargar más información sobre el curso en PDF en el siguiente botón:

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