Relaciones Laborales (40 horas)

Si tienes interés en el entorno de las relaciones laborales y quiere desenvolverse en este ámbito, con el curso de Relaciones Laborales de 40 horas podrás adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar esta labor de manera profesional.

Qué aprenderás

Con el curso de Relaciones Laborales de 40 horas conseguirás tener una visión amplia y precisa del entorno de las relaciones laborales, adquiriendo los conocimientos necesarios para conocer la gestión y control de las relaciones laborales.

Requisitos

Este curso no requiere requisitos específicos de acceso.

Destinatario

Este curso está dirigido a todos aquellos profesionales del entorno que quieran seguir formándose, así como a personas interesadas en dedicarse a esta función.

Objetivos

Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial.

Salidas profesionales

  • Relaciones laborales.
  • Comunicación.

Titulación

Al finalizar esta formación obtendrás un certificado de Maude Studio que acredita que has superado con éxito los controles de aprendizaje del mismo. Esta titulación consta del nombre del curso, la duración del mismo, el nombre y DNI del alumno/a y el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno/a superó las pruebas propuestas.

Prácticas

Este curso no incluye prácticas profesionales.

Metodología

El principal objetivo de la formación que impartimos es que adquieras una formación significativa. Nuestros cursos de especialización están dirigidos a aquellas personas que quieran adquirir conocimientos teórico-prácticos para mejorar su empleabilidad, perfeccionar sus tareas y actualizarse en conocimientos.

En la metodología online la formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual. Solo necesitas una conexión a Internet y tendrás disponibles los contenidos interactivos y recursos adicionales para completar tu formación de forma rápida, cómoda y accesible desde cualquier dispositivo electrónico (ordenador, móvil y tablet). La metodología a seguir consistirá en avanzar a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios.

En nuestro entorno formativo dispondrás de herramientas de comunicación con tutores y con otros alumnos-as mediante mensajería, chats y foros de debate.

Durante el desarrollo del curso dispondrás de un tutor experto que te ayudará a resolver cualquier duda que te surja y te guiará durante el proceso de aprendizaje.

Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso.

La titulación será remitida al alumno/a una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

1 Introducción
  • Inicio de la relación laboral
  • Contrato de trabajo
  • Alta del trabajador
  • El salario y el recibo de salarios
  • Liquidación de retenciones
  • IRPF
  • Suspensión o extinción del contrato de trabajo
2 La relación laboral
  • La relacion laboral
  • Relaciones laborales especiales
  • Relaciones no laborales o excluidas
  • Prestación laboral
  • Cuestionario: La Relación Laboral
3 El contrato de trabajo
  • El contrato de trabajo
  • Comunicar la Contratación
  • Tipos de contratos de trabajo
  • Contratos indefinidos
  • Contrato temporal
  • Contrato para la formación y el aprendizaje
  • Contrato en prácticas
  • Prórroga del contrato de trabajo
  • Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral
  • Ejemplo. Contrato de trabajo temporal
  • Práctica – Contrato de trabajo temporal
  • Práctica – Contrato indefinido ordinario
  • Cuestionario: El contrato de trabajo
4 Seguridad Social – Alta del trabajador
  • Historia de la Seguridad Social
  • Organigrama de la Seguridad Social
  • Definición Seguridad Social
  • Actos administrativos ante la Seguridad Social
  • Alta de la empresa en la Seguridad Social
  • Alta de la empresa en el censo de recaudación de retenciones del IRPF
  • Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social
  • Alta en la Seguridad Social
  • Plazos de presentación
  • Forma de practicarse
  • Presentación a través de medios informáticos
  • Sistema de la Seguridad Social
  • Regimén general de la Seguridad Social
  • Regimén especial de Trabajadores Autónomos
  • Regímenes especiales integrados
  • Ejercicio 1. Inscripción de nueva empresa
  • Ejercicio 2. Alta del trabajador
  • Ejercicio 3. Alta en la Seguridad Social
  • Cuestionario: Seguridad Social – Alta del trabajador
5 El Recibo de Salarios o Nómina
  • El recibo de salarios
  • Salario mínimo interprofesional (SMI)
  • Indicador Público de Renta de efectos múltiples (IPREM)
  • Garantía del salario
  • Nómina
  • Cálculo de la base de cotización
  • Base de cotización por contingencias comunes
  • Base de cotización por contingencias profesionales
  • Deducciones
  • Caso Práctico de Cálculo de Base de Cotización
  • Ejercicio 1. Cálculo de Base de Cotización
  • Cuestionario: El recibo de Salario La nomina
6 Nómina Mensual
  • Realización de una Nómina mensual
  • Cálculo de las cuotas de cotización
  • Práctica – Nómina mensual
  • Práctica – Nómina mensual II
  • Práctica – Nómina mensual III
  • Práctica – Nómina mensual IV
  • Práctica – Nómina mensual V
  • Práctica – Nómina mensual VI
  • Práctica – Nómina mensual VII
  • Práctica – Nómina mensual VIII
  • Práctica – Nómina mensual IX
  • Práctica – Nómina mensual X
  • Práctica – Nómina mensual XI
  • Práctica – Nómina mensual XII
  • Cuestionario: Nómina Mensual
7 Nóminas diarias y en IT
  • Nóminas diarias
  • Incapacidad Temporal (IT)
  • Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
  • Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
  • Nómina en IT por Accidente de Trabajo
  • Nómina en IT por enfermedad común
  • Práctica – Nómina diaria
  • Práctica – Nómina diaria II
  • Práctica – Nómina diaria III
  • Práctica – Nómina diaria IV
  • Práctica – Nómina diaria V
  • Práctica – Nómina diaria VI
  • Práctica – Nómina con baja por IT
  • Práctica – Nómina con baja por IT II
  • Práctica – Nómina con baja por IT III
  • Práctica – Nomina con baja por IT IV
  • Cuestionario: Nóminas diarias y en IT
8 La cuota de cotización – liquidación de cotizaciones
  • La cuota de cotización a la Seguridad Social
  • Bonificaciones de la cuota
  • Presentación y conservación de documentos
  • Recaudación de cuotas
  • Sistema RED
  • Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas
  • La relación nominal de trabajadores (Modelo TC-2)
  • Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico
  • Justificación del pago de las cuotas
  • Práctica – Bonificación
  • Práctica – Recargo de Cuotas
  • Práctica – Nuestra empresa
  • Cuestionario: La cuota de cotización y Liquidación de Cotización
9 IRPF
  • IRPF
  • Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto
  • Retenciones a cuenta del IRPF
  • Rendimientos de trabajo
  • Retribuciones en especie
  • Cálculo de la retención
  • Límites a la obligación de retener
  • Procedimiento para determinar el importe de la retención
  • Caso Práctico 1 – Retribución anual a efectos de IRPF
  • Caso Práctico 2 – Situación Familiar a Efectos del IRPF
  • Caso Práctico 3 – Retención a trabajador soltero sin hijos
  • Modelo de declaración de circunstancias familiares
  • Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet
  • Liquidación trimestral con Hacienda
  • Modelo 111 y cumplimentación
  • Resumen Anual de retenciones (Modelo 190)
  • Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
  • Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto
  • Documentación a conservar de cara a una futura inspección
  • Práctica – Cumplimentación del Modelo 111
  • Práctica – Cumplimentación del Modelo 111
  • Cuestionario: El IRPF
10 Extinción de la relación laboral
  • Extinción de la relación laboral
  • Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  • Comunicación de baja de trabajadores
  • Comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal
  • Salario y Recibo de Finiquito
  • Definición de Salario de tramitación
  • Indemnización por suspensión del contrato
  • Indemnización por despido o cese
  • Recibo de saldo y finiquito
  • Caso práctico 1 – Finiquito
  • Caso práctico 2 – Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido
  • Caso práctico – Extinción del contrato por despido disciplinario
  • Mantenimiento de la relación laboral
  • Ejercicio 1 – Finiquito
  • Conversión a indefinido
  • Baja de datos en el Regimén Especial de Trabajadores Autónomos
  • Cuestionario: Extinción de la Relación Laboral
11 Reforma del mercado laboral
  • La reforma del mercado laboral
  • Medidas aplicables a los beneficiarios de prestaciones por desempleo
  • Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven
  • Contrato indefinido para emprendedores
  • Contrato para la formación y el aprendizaje
  • Medidas aplicables a los beneficiarios de prestaciones por desempleo
  • Programa de sustitución de trabajadores en formación por trabajadores
  • Contrato indefinido para emprendedores
  • Reposición del derecho a la prestación por desempleo
  • Novedades de la reforma laboral en relación a la extinción del contrato de trabajo
  • Fondo de Garantía Salarial
  • Cuestionario: Cuestionario final
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