Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal (30 horas)

Con el Curso de 30 horas de Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal obtén una formación especializada en las nuevas tecnologías de imprescindible implementación en asesoría fiscales y laborales, en departamentos de recursos humanos y departamentos de contabilidad de cualquier empresa.

Qué aprenderás

Con el Curso de Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal aprenderás los conocimientos necesarios sobre las nuevas aplicaciones de gestión laboral y fiscal, tales como la factura electrónica, el certificado digital o el DNI electrónico.

Requisitos

Este curso no requiere requisitos específicos.

Destinatario

Este curso está dirigido a todos los profesionales del sector que quieran ampliar sus conocimientos, y a todas aquellas personas interesadas en obtener una formación especializada en estas aplicaciones.

Objetivos

  • Convertirse en un experto en la gestión laboral y fiscal de las empresas con la administración.
  • Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de la gestión laboral y fiscal.

Salidas profesionales

  • Administración, Contabilidad, RRHH, Asesorías.

Titulación

Al finalizar esta formación obtendrás un certificado de Maude Studio que acredita que has superado con éxito los controles de aprendizaje del mismo. Esta titulación consta del nombre del curso/máster, la duración del mismo, el nombre y DNI del alumno/a y el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno/a superó las pruebas propuestas.

Prácticas

Este curso no incluye prácticas profesionales.

Metodología

El principal objetivo de la formación que impartimos es que adquieras una formación significativa. Nuestros cursos de especialización están dirigidos a aquellas personas que quieran adquirir conocimientos teórico-prácticos para mejorar su empleabilidad, perfeccionar sus tareas y actualizarse en conocimientos.

En la metodología online la formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual. Solo necesitas una conexión a Internet y tendrás disponibles los contenidos interactivos y recursos adicionales para completar tu formación de forma rápida, cómoda y accesible desde cualquier dispositivo electrónico (ordenador, móvil y tablet). La metodología a seguir consistirá en avanzar a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios.

En nuestro entorno formativo dispondrás de herramientas de comunicación con tutores y con otros alumnos-as mediante mensajería, chats y foros de debate.

Durante el desarrollo del curso dispondrás de un tutor experto que te ayudará a resolver cualquier duda que te surja y te guiará durante el proceso de aprendizaje.

Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso.

La titulación será remitida al alumno/a una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

1 Introducción
  • Inicio de la relación laboral
  • Contrato de trabajo
  • Alta del trabajador
  • El salario y el recibo de salarios
  • Liquidación de retenciones
  • IRPF
  • Suspensión o extinción del contrato de trabajo
2 La relación laboral
  • La relación laboral
  • Relaciones laborales especiales
  • Relaciones no laborales o excluidas
  • Prestación laboral
  • Cuestionario: La Relación Laboral
3 El contrato de trabajo
  • El contrato de trabajo
  • Comunicar la Contratación
  • Tipos de contratos de trabajo
  • Contratos indefinidos
  • Contrato temporal
  • Contrato para la formación y el aprendizaje
  • Contrato en prácticas
  • Prórroga del contrato de trabajo
  • Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral
  • Ejemplo. Contrato de trabajo temporal
  • Práctica – Contrato de trabajo temporal
  • Práctica – Contrato indefinido ordinario
  • Cuestionario: El contrato de trabajo
4 Seguridad Social – Alta del trabajador
  • Historia de la Seguridad Social
  • Organigrama de la Seguridad Social
  • Definición Seguridad Social
  • Actos administrativos ante la Seguridad Social
  • Alta de la empresa en la Seguridad Social
  • Alta de la empresa en el censo de recaudación de retenciones del IRPF
  • Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social
  • Alta en la Seguridad Social
  • Plazos de presentación
  • Forma de practicarse
  • Presentación a través de medios informáticos
  • Sistema de la Seguridad Social
  • Régimen general de la Seguridad Social
  • Régimen especial de Trabajadores Autónomos
  • Regímenes especiales integrados
  • Ejercicio 1. Inscripción de nueva empresa
  • Ejercicio 2. Alta del trabajador
  • Ejercicio 3. Alta en la Seguridad Social
  • Cuestionario: Seguridad Social – Alta del trabajador
5 IRPF
  • IRPF
  • Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto
  • Retenciones a cuenta del IRPF
  • Rendimientos de trabajo
  • Retribuciones en especie
  • Cálculo de la retención
  • Límites a la obligación de retener
  • Procedimiento para determinar el importe de la retención
  • Caso Práctico 1 – Retribución anual a efectos de IRPF
  • Caso Práctico 2 – Situación Familiar a Efectos del IRPF
  • Caso Práctico 3 – Retención a trabajador soltero sin hijos
  • Modelo de declaración de circunstancias familiares
  • Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet
  • Liquidación trimestral con Hacienda
  • Modelo 111 y cumplimentación
  • Resumen Anual de retenciones (Modelo 190)
  • Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
  • Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto
  • Documentación a conservar de cara a una futura inspección
  • Práctica – Cumplimentación del Modelo 111
  • Práctica – Cumplimentación del Modelo 111
  • Cuestionario: El IRPF
6 Extinción de la relación laboral
  • Extinción de la relación laboral
  • Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  • Comunicación de baja de trabajadores
  • Comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal
  • Salario y Recibo de Finiquito
  • Definición de Salario de tramitación
  • Indemnización por suspensión del contrato
  • Indemnización por despido o cese
  • Recibo de saldo y finiquito
  • Caso práctico 1 – Finiquito
  • Caso práctico 2 – Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido
  • Caso práctico – Extinción del contrato por despido disciplinario
  • Mantenimiento de la relación laboral
  • Ejercicio 1 – Finiquito
  • Conversión a indefinido
  • Baja de datos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
  • Cuestionario: Extinción de la Relación Laboral
7 Firma Digital
  • Introducción
  • La criptografía como base de la forma digital
  • Las funciones hash
  • Los sellos temporales
  • La confidencialidad de los mensajes
  • Cuestionario: Firma digital
8 Certificados digitales
  • Claves de cifrado
  • Prestadores de servicios de certificación
  • Obtención del dispositivo para firmar digitalmente
  • Cómo funciona la firma digital
  • Cuestionario: Certificados digitales
9 Autoridades de certificación
  • Certificación española
  • Objetivos
10 El DNI electrónico
  • Ideas básicas
  • Ventajas del DNI electrónico
  • Descripción del DNI electrónico
  • Consejos y buena práctica del DNI electrónico
  • Cuestionario: El dni electrónico
11 La administración electrónica
  • Definiciones y ventajas
  • Marco legal en España
12 La factura electrónica
  • Definición
  • Aspectos generales
  • Beneficios
  • Formatos usados
  • Normativa en España
  • Modalidades
  • Factura en papel y electrónica
13 Gestión fiscal
  • Gestión fiscal
  • Modos de liquidar
  • Ventajas de la gestión por Internet
  • Cuestionario: Cuestionario final
Online

Si

Horas

30

Tipo

Profesiones

Unidades

13

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Homologaciones

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Calidad certificada

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