Curso de Dirección y Gestión equipo de proyectos (ADGD077PO)

Curso gratuito de Dirección y Gestión equipo de proyectos (ADGD077PO) de 25 horas en modalidad presencial. Si estás pensando en cambiar de carrera o actualizar tus competencias profesionales, no lo dudes más y solicita información sobre este curso subvencionado.

Categoría:

Qué aprenderás

Con el curso subvencionado de Dirección y Gestión equipo de proyectos (ADGD077PO) aprenderás a adquirir y afianzar los conocimientos relativos a la dirección y gestión de proyectos, además de analizar los problemas y soluciones más comunes en la ejecución de los mismos. Formación especializada dentro del Oficinas y Despachos que deseen especializarse en dicha materia.

Requisitos

Para acceder a este curso es no es necesario tener estudios.

Destinatario

Curso subvencionado para trabajadores de cualquier sector y desempleados que mejorará tu cualificación y competitividad.

Objetivos

Adquirir habilidades y destrezas para desarrollar programas de entrenamiento o acompañamiento personal y profesional, con el objetivo de facilitar la consecución de logros y objetivos tanto personales como empresariales.

Salidas profesionales

Profesionales que desarrollan su actividad profesional y quieren mejorar sus habilidades en el sector oficinas y despachos.

Titulación

Titulación expedido por la Administración Pública en ADGD077PO Dirección y Gestión equipo de proyectos.

Prácticas

Este curso no dispone de prácticas

Metodología

La metodología de este curso combina diferentes modalidades formativas (teleformación y presencial), y diferentes recursos formativos (CAMPUS ONLINE, CENTRO DE FORMACIÓN), tratando siempre de facilitar al alumno el contacto con los formadores, con el resto de compañeros en el curso y con el entorno real de trabajo, lo que se traduce en una formación basada en la participación activa y en la puesta en práctica de los conocimientos y habilidades que se vayan adquiriendo.

  • 1. COMPETENCIAS PERSONALES PARA SER LIDER.
    • 1.1. Mejora la comunicación no verbal.
      • 1.1.1. El proceso de comunicación.
      • 1.1.2. El lenguaje del cuerpo.
      • 1.1.3. Como mejorar la gestión del trabajo a través de la comunicación no verbal.
    • 1.2. Seleccionar el canal de comunicación.
      • 1.2.1. Diferencias entre los canales de comunicación oral y escrita.
      • 1.2.2. Mejore su comunicación escrita.
      • 1.2.3. Mejore su comunicación oral.
      • 1.2.4. Las reuniones, lugar de encuentro de los canales de comunicación.
    • 1.3. RECONOCER COMO PIENSA EL OTRO
      • 1.3.1. Aprender a comprender a los demás.
      • 1.3.2. Los estereotipos.
      • 1.3.3. Procesos de negociación.
  • 2. LA COMUNICACIÓN.
    • 2.1. La empatía.
      • 2.1.1. Mejorar relaciones difíciles
      • 2.1.2. Las relaciones entre personas
      • 2.1.3. ¿Cuándo existe empatía?
      • 2.1.4. Incrementar nuestra empatía hacia los demás
    • 2.2. La escucha.
      • 2.2.1. ¿Qué significa escuchar?
      • 2.2.2. Pautas para la escucha activa.
      • 2.2.3.Técnicas para realizar una buena escucha.
    • 2.3. Profundizar en la comunicación interna.
      • 2.3.1. La comunicación y las relaciones internas.
      • 2.3.2. ¿Cómo puedo saber si estoy preparado para implantar un plan de comunicación interna en mi empresa?
      • 2.3.3. ¿Cómo puedo iniciar un plan de comunicación en mi empresa?
      • 2.3.4. ¿Qué instrumentos pueden serme útiles para transmitir la información en la empresa?
  • 3. GESTION DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
    • 3.1. El conflicto
      • 3.1.1. ¿Cómo identificar un conflicto?
      • 3.1.2. Tipos de conflictos que se pueden encontrar
      • 3.1.3. El proceso interno de los conflictos
      • 3.1.4. Resolución de conflictos
    • 3.2. Dirigir equipos.
      • 3.2.1. Una aproximación al concepto de líder.
      • 3.2.2. Liderazgo y equipo de trabajo.
      • 3.2.3. El líder como integrador del equipo.
      • 3.2.4. El Líder como motor-conductor del equipo.
    • 3.3. Generar equipos multidisciplinares.
      • 3.3.1. Equipo de trabajo / trabajo en equipo.
      • 3.3.2. El equipo de trabajo multidisciplinar.
      • 3.3.3. Generar equipos multidisciplinares equilibrados.
    • 3.4. Comprometerse
      • 3.4.1. No hay compromiso sin comunicación.
      • 3.4.2. ¿Cómo puede comprometer a sus trabajadores?
      • 3.4.3. Mejore la comunicación interna: desarrolle un plan.
      • 3.4.4. ¿Qué instrumentos de comunicación interna puede implantar?
Horas

0

Horas presenciales

25

Lugar de impartición

Maude- Málaga Calle Donoso Cortés 9-11 29002 Málaga

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