¿Quieres que gestionemos tu contrato de formación?

Somos expertos en la gestión del contrato 421, ofreciendo una atención personalizada a empresas y colaboradores.

Autorizados por SEPE para la gestión y realización del contrato para la formación y el aprendizaje.

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INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS
Personal de tratamiento: Investigaciones Didácticas Audiovisuales, S.L. Finalidad del tratamiento de tus datos: Gestionar y responder tu consulta. Ofrecerte oferta formativa disponible. Conservación de los datos: Los datos se conservan el tiempo estrictamente necesario para la relación y lo que es exigible legalmente, siendo destruidos posteriormente mediante los procesos seguros de la organización. Legitimación para el tratamiento de datos: Interés legítimo del responsable para dar respuesta a la solicitud de información y ofrecerte oferta formativa disponible. Destinatario de tus datos personales: Exclusivamente se cederá los datos a las empresas vinculadas y a los organismos público conforme a ley. Tus derechos: Puedes revocar el consentimiento y ejercer tus derechos de acceder, rectificar, oponerte, limitar, portar y suprimir los datos escribiendo a lopd@maudestudio.com. Información adicional: puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en: maudestudio.com/politica-privacidad/

Qué es un contrato para la formación y el aprendizaje

Es una modalidad de contrato laboral creado para promover e incentivar la contratación de jóvenes (de 16 a 25 años), cuyo fin es que el trabajador adquiera la formación profesional específica, teórica y práctica de un oficio, en su puesto de trabajo.

El contrato de formación es un contrato bonificado en el que la empresa puede reducirse al 100% los Seguros Sociales.

Desde Maude ofrecemos los siguientes servicios asociados al contrato para la formación y el aprendizaje:

Actividad formativa

Impartición y tutorización de los cursos. Seguimiento y evaluación de la formación.

Servicio integral en la gestión documental

Cumplimentación y envío de la documentación necesaria para formalizar el contrato. Gestión del registro de la documentación en el SEPE.

Atención personalizada a empresas y colaboradores

Resolución de dudas. Actualización en normativa. Cumplimentación y registro de la documentación

¿Qué ventajas tiene un contrato de formación para las empresas?

Sin límite

No existe un límite de contratos por empresa.

Sin mantenimiento

Esta modalidad de contrato NO exige mantenimiento del nivel de empleo alcanzado con la contratación.

Sin penalización

En caso de tener que despedir al trabajador, esta modalidad NO EXIGE la devolución de los beneficios aplicados en Seguridad Social o bonificación de la formación. Siempre y cuando el empresario respete las obligaciones del contrato.

Salario

Salario mínimo interprofesional, en proporción al tiempo de trabajo efectivo, según lo acordado en convenio colectivo.

Coste cero

100% bonificado en cuotas a la Seguridad Social de la empresa y el trabajador, cuando se trate de trabajadores desempleados inscritos en la oficina de empleo, y en empresas de 250 trabajadores máximo. Reducción del 75% en empresas de más de 250 trabajadores. Bonificable el coste de la formación teórica*.

Bonificación

Por la transformación de un contrato para la formación en indefinido en las cuotas empresariales de 1.500 euros anuales en caso de contratar hombres y 1.800 euros por la contratación de mujeres durante 3 años.

Ventajas para el autónomo

El autónomo puede contratar a su hijo y beneficiarse de las bonificaciones y reducciones. Con la peculiaridad de no tener derecho a desempleo si convive con él.

Bonificación adicional

Puede aplicar una bonificación adicional por las labores de tutorización de empresa con una cuantía máxima de 1,5 euros por alumno y hora de tutoría, con un máximo de 40 horas por mes y alumno. En el supuesto de empresas de menos de cinco trabajadores la bonificación adicional tendrá una cuantía máxima de 2 euros por alumno y hora de tutoría, con un máximo de 40 horas por mes y alumno.

*Rigen las limitaciones de la sección I del Capítulo I de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre.

¿Qué ventajas tiene un contrato de formación para el trabajador?

Edad

Para trabajadores de 16 a 25 años.

Oportunidad laboral

Tiene una oportunidad laboral de consolidarse en una empresa y aprender una profesión desde un modelo que alterna trabajo y formación.

Formación oficial y gratuita

Formación en Certificado de Profesionalidad, gratuita y acreditada acorde a la capacitación profesional, y con titulación expedida por el Ministerio de Empleo.

Prestación desempleo

Con este tipo de contrato tiene derecho a la prestación por desempleo.

Cobertura SS

Tiene cubiertas las mismas garantías que cualquier contrato (Seguridad Social, desempleo, Fondo de Garantía Salarial).

Duración del contrato

Periodo mínimo de un año prorrogable hasta 3 años (dependiendo del convenio colectivo del sector y en función a la Comunidad Autónoma del Certificado de Profesionalidad vinculado a la ocupación).

Consulta todas nuestras ocupaciones

Descubre todos los Certificados de Profesionalidad acreditados por el SEPE en la modalidad de teleformación que cubre más de 100 especialidades.

¿Cómo es la formación vinculada al contrato para la formación y aprendizaje de Maude?

La metodología que utiliza Maude Studio en los Certificados de Profesionalidad, asociados a los contratos para la formación y el aprendizaje, combina diferentes modalidades formativas (teleformación y presencial), y diferentes recursos formativos (campus online y centro de formación), tratando siempre de facilitar al alumno el contacto con los formadores, con el resto de compañeros en el curso y con el entorno real de trabajo, lo que se traduce en una formación basada en la participación activa y en la puesta en práctica de los conocimientos y habilidades que se vayan adquiriendo.

Infórmate aquí para conocer mejor la formación vinculada al contrato para la formación y aprendizaje.

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