Trámites del contrato para la formación y el aprendizaje

Fase 1
Autorización del inicio

Fase 2
Documentación a presentar

Fase 3
Entrega de documentación

Fase 1. Autorización del inicio de la formación

Envío a Maude de la solicitud, en la cual debe facilitar los datos correspondientes al perfil de la empresa y del trabajador, así como el puesto a desempeñar, para que podamos comprobar que la formación asignada es la más adecuada y revisemos que se cumplan los requisitos para la realización del contrato.

Nuestro centro de formación solicitará, con los datos del contrato y de la formación, la Autorización de Inicio de la formación al Servicio de Empleo de la Comunidad Autónoma correspondiente. Este tendrá que confirmar la autorización como máximo en el plazo de un mes, en el caso de que no respondan, pasado el mes, se entenderá que está aceptada la formación por silencio administrativo positivo.

En cuanto nuestro centro obtenga la autorización de inicio, que permite incluir al trabajador en la actividad formativa, nos pondremos en contacto contigo para que realices el alta del contrato. El resguardo del registro se le enviará al cliente junto a la planificación de la formación registrada, indicándole cuáles son las fechas previstas de inicio-fin del contrato y fecha prevista inicio-fin de la formación registradas, recordándole que no se podrá realizar el alta del trabajador antes de obtener la autorización, es imprescindible tenerla para formalizar el contrato (artículo 16 del RDL 1529/2012).

Si la solicitud no reuniera los requisitos exigidos, se notificará para que en el plazo de 10 días hábiles, el solicitante subsane las faltas o acompañe los documentos preceptivos. Si el plazo no se cumpliese o si no se aporta la documentación o información necesaria para la subsanación, se tendrá por desistida la petición de autorización según lo establecido en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Documentación que debe aportar el trabajador

Fotocopia del DNI.
Aportar certificados de estudios (graduado en ESO o equivalente; Bachillerato; etc, para casos en los que la formación vinculada sea de nivel 2 o 3).

Importante

No debes realizar el alta antes de obtener la autorización, ya que es imprescindible tenerla para formalizar el contrato (artículo 16 del RDL 1529/2012).

Alta del contrato de formación

  1. La empresa o asesoría da de alta al trabajador.
  2. La empresa o asesoría debe enviarnos el IDC del alta con la fecha que se le indicó.
  3. Maude cumplimentará y enviará a la empresa/asesoría el modelo 421 del contrato, la domiciliación bancaria y documento de las bonificaciones de la formación.
  4. La empresa o asesoría tiene que comunicar en un plazo de 10 días a la delegación Territorial del SEPE de su Comunidad Autónoma, la formalización del contrato y su Anexo.
  5. Maude enviará a la empresa o asesoría los justificantes de ambos registros una vez realizados.

En caso de no hacerlo en tiempo y forma

Procederán a la desestimación del expediente según el art. 7 del R.D. 1529/2012, de 8 de noviembre. Dichos registros los realizará Maude y para ello deberán enviarnos lo antes posible la documentación:

  • Anexo I: firma-sello de la empresa, firma del trabajador en todas las hojas en el margen izquierdo y donde proceda.
  • Planificación de la formación: firma-sello de la empresa, firma del trabajador donde proceda.
  • Mod. 421 de contrato: firma-sello de la empresa, firma del trabajador donde proceda.
  • Comunicación del registro del contrato de trabajo al Servicio de Empleo.
  • Domiciliación bancaria: firma-sello de la empresa donde proceda.

Maude enviará a la empresa/asesoría los justificantes de ambos registros una vez realizados.

Fase 2. Documentación a presentar en

Tesorería General de la Seguridad Social

  • Solicitar el código de la cuenta de cotización (C.C.C.) para aprendizaje (modelo TA-7). Deberá acompañar TA-6 (nº de cuenta principal de la empresa).
  • Solicitud de acuerdo con mutua de A.T. y E.P. y D.N.I. o CIF.
  • Presentar parte de alta (modelo TA-2) del trabajador con carácter previo al inicio del contrato.
  • TA-1 (si el trabajador no tiene nº de afiliación).
  • D.N.I. del trabajador.

SEPE

Anexo I. Acuerdo para la actividad formativa en contratos para la formación y el aprendizaje.

SAE

Contrato de trabajo para la formación (modelo 421).

Fase 3. Entrega de documentación para Maude Studio

  • Copia del contrato formalizado, firmado y registrado.
  • Anexo I cumplimentado y firmado.
  • Documento de domiciliación bancaria con el número de cuenta IBAN (24 dígitos).

¿Eres colaborador nuestro?

Facilitándonos los datos necesarios, cumplimentaremos la documentación necesaria para formalizar el contrato, enviando a la mayor brevedad y, si lo desea, prestamos el servicio de registrar el Anexo I en la oficina del SEPE, tras realizar el alta del trabajador.

¿Todavía tienes dudas sobre la tramitación del contrato de formación?

Contacta con nosotros al 952 225 571 o rellena el siguiente formulario, y nos pondremos en contacto contigo para resolver todas tus dudas.

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