Ventajas contrato formación

VENTAJAS DEL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

FORMACIÓN Con actividad formativa vinculada al puesto de trabajo desarrollado y durante la jornada laboral.

EDAD Para trabajadores mayores de 16 y menores de 30 años.

DURACIÓN Período mínimo de un año prorrogable hasta tres.

VENTAJAS PARA LA EMPRESA
SALARIO. En proporción al tiempo de trabajo efectivo, según lo acordado en convenio colectivo.
COSTE CERO. 100% bonificado en cuotas a la Seguridad Social de la empresa y el trabajador, cuando se trate de trabajadores desempleados inscritos en la oficina de empleo, en empresas de 250 trabajadores máximo. Reducción del 75% en empresas de más de 250 trabajadores*. Bonificable el coste de la formación teórica.
BONIFICACIÓN. Por la transformación de un contrato para la formación en indefinido en las cuotas empresariales de 1.500 euros anuales en caso de contratar hombres y 1.800 por la contratación de mujeres durante 3 años*.
VENTAJAS PARA EL TRABAJADOR Prestación por desempleo, cobertura total de la Seguridad Social y cobertura del Fondo de Garantía Salarial. Formación acorde a la capacitación profesional.

*Rigen las limitaciones de la Sección I del Capítulo I de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre.

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