Contrato para la Formación y el Aprendizaje


Definición y Objetivos

Es una modalidad de contrato laboral creado para promover e incentivar la contratación de jóvenes (menores de 30 años), cuyo fin es que el trabajador adquiera la formación profesional específica, teórica y práctica, de un oficio en su puesto de trabajo.

El contrato de formación es un contrato bonificado en el que la empresa puede reducirse al 100% los Seguros Sociales.

El contrato está vinculado a una formación teórica oficial vinculada a certificados de profesionalidad en la modalidad de teleformación, que imparte un centro acreditado por el SEPE: Maude cuenta con acreditación nº 800000060, 8000000199, 8000000449 y 8000000698.

Además de la actividad formativa, Maude Studio ofrece un servicio integral en la gestión documental, actualización legislativa y una atención personalizada a empresas y colaboradores.

Ventajas

Actualmente es el tipo de contrato que puede reportar más beneficios a la empresa:

  • AHORRO: Reducción del 75% al 100% de las cuotas en la seguridad social.
  • BONIFICACIÓN: Del 100% de la Formación Teórica bonificada en los Seguro Sociales.
  • BONIFICACIÓN ADICIONAL TUTOR DE EMPRESA: entre 60 y 80 € para la empresa en concepto de tutorización (dependiendo de la plantilla).
    1. Mejora en su competitividad al incorporar a un trabajador que va a recibir una formación acreditada acorde al puesto desempeñado.
    2. Ventajas respecto a otro tipo de contratos bonificados:
      • No tiene límite establecido de contratos por empresa.
      • No exige mantenimiento del nivel de empleo.

Beneficios para el trabajador:

  • Tiene una oportunidad laboral de consolidarse en una empresa y aprender una profesión desde un modelo que alterna trabajo y formación.
  • Formación en Certificado de profesionalidad, acreditada y gratuita.
  • Puede trabajar desde 6 meses hasta 3 años (pendiendo del convenio colectivo del sector).
  • Tiene cubiertas las mismas garantías que cualquier contrato (Seguridad Social, desempleo, Fondo de Garantía Salarial).

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Somos expertos en la gestión del contrato 421, ofreciendo una atención personalizada a empresas y colaboradores.

Autorizados por SEPE para la gestión y realización del contrato para la formación y el aprendizaje.

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MODALIDADES DEL CONTRATO DE FORMACIÓN:

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